领导干部学法制度

为了进一步贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，推进普法活动，提高依法行政的水平，决定在全局推行领导干部学法制度。现将活动有关事宜通知如下：

　　一、 指导思想

　　以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，推行领导干部学法制度，推进劳动人事工作民主法制建设，推进依法行政进程。通过开展领导干部学法活动，增强广大干部的法制观念和依法办事的能力，提高依法决策、民主管理和监督的水平，形成符合法制精神的工作环境，保证国家各项方针的贯彻落实。

二、基本标准

（一）建章立制

　　1、依照法律法规制定，建立、健全各项管理规章制度，保证各项工作有法可依、有章可循。

　　2、成立主要领导一把手负责的学法用法工作领导小组，配备专、兼职工作人员，做到人员、组织、经费三落实。

　　3、定期召开会议，研究、部署学法用法工作，解决工作中存在的困难和问题。

　　（二）普法宣传教育

　　1、依据上级普法规划，制定本局普法规划及年度工作要点。

　　2、领导班子坚持中心组学法制度，带头学法、用法。职工坚持自学与集体学法相结合，集体学法每两月至少一次。

　　6、开展多种形式的法制宣传教育活动。有固定的法制宣传橱窗或板面，每年至少一次法制宣传日（周）活动。

　　（三）依法行政

1、制定依法行政工作方案，并认真贯彻实施，保证依法行政工作有计划、按步骤地进行。做到年初有计划，年终有总结，完成各项工作任务。

　　2、健全校内管理。各级组织健全、职责明确，依法发挥相应的作用。

　　3、实行政务公开制度。各项办事流程，办事项目，收费向社会公布。

　　4、认真贯彻《中华人民共和国劳动法》、《合同法》、《公务员法》等的有关规定，严格执行各项制度，依法保障劳动者和机关事业人员的合法权益。

三、组织领导

　　各部门应当将推进学法用法工作列为法制工作的重要内容，广泛宣传开展依法治区的重要意义，加强对依法行政工作和创建“学法用法示范点”工作的组织领导。　　积极推进工作的全面、深入开展。