班级发展的三个阶段
在我们的工作实践中,老师们一般凭借经验会将班集体的建设和发展分为初建、规范和发展三个阶段,发展阶段又会经历班集体形成和成熟发展阶段,也是建设优秀班集体阶段。在心理学中,班级也可以看做是有组织的正式群体,根据班级学生相互关系的密切程度和发展水平的不同,我们可将学生群体分为松散的学生群体、联合式学生群体和学生集体。与此相对应,班集体的形成过程经历前班集体阶段、班集体形成阶段和班集体成熟阶段。无论是哪一种划分,其基本特征和主要的管理措施是相同的。
(一)初建阶段
1. 初建阶段特点
这是班级组成的初始阶段,这个阶段的特点是:新的教学班建立,几十个学生坐在一间教室,只是时间和空间的聚合,大家没有共同的目标和必要的人际关系,学生之间缺乏了解和情感联系,彼此之间心理距离较远;班级的学生组织对学生很难产生影响力;骨干核心还没有形成,大多数活动由班主任直接参与指挥;有外在的纪律、规范要求,完全处在“他律”阶段。
2. 本阶段的主要管理措施
( 1 )通过班会、活动促进教师与学生、学生与学生的交往,如:介绍任课老师、师生联谊会、座谈会等。
( 2 )建立健全班级管理机构及组织,指导学生干部开展工作。
( 3 )建立健全管理制度和班级远期、中期、近期目标,反复宣讲,强化学生实现目标意识,取得学生理解和支持。
( 4 )培养班级学生群体归属感和群体认同感,增强班级凝聚力和吸引力。
( 5 )注意防范非正式小团体的形成。
(二)规范阶段
1. 本阶段的特点
师生有共同的目标,共同的愿望;有计划地开展各项工作、活动;各种组织机构完善;班干部在班主任的指导下能够发挥组织管理作用,有一定的影响力,师生之间、生生之间沟通逐渐增多,有了一定的接触和了解;整个班级给人已走入正轨的感觉,但学生仍然松散,问题频出,不能很好的完成任务,此阶段处在“他律向自律转化”阶段。这个阶段班内也初步形成非正式小团体,如不及时正确引导,会很快形成班内不安定因素,容易产生“乱班”,打群架、偷盗往往就是非正式小团体的行为。
2. 本阶段主要管理措施
( 1 )加强常规管理、训练和养成教育,利用好晨检(或晨会)、班会、年级会等常规教育时间进行强化,强化学生遵规意识与督促学生遵规行为并重,重视养成教育。
( 2 )把第一阶段活动中涌现的积极分子团结起来,形成榜样、标兵群体,影响带动学生的言行,形成正风气。
( 3 )正确对待正形成或已形成的非正式小团体,不可一味的卡、压、拆,作好引导教育工作。并不是所有的非正式小群体都是坏事,引导得当,就可为我所用,发挥意想不到的作用。
( 4 )积极培养良好的班级群体心理。构建班级群体意识,强化班级群体规范,明确班级群体角色和地位,丰富班级群体活动内容和形式,激发班级群体动力,营造积极欢快的班级群体心理氛围。
( 5 )充分认识此阶段的重要性、艰苦性及多变性,提高自己的应变能力,多掌握应变的方法措施。
(三)发展阶段
1. 本阶段的特点
集体发展阶段是班级的高级阶段,是有组织的联合群体质的飞跃。其阶段具有的显著特点是:学生有明确的奋斗目标,并愿意为实现目标付诸努力;师生关系和谐融洽,成员联系紧密,心理相容,具有认同的感情、纪律、规范,有共同信仰(核心价值观)和积极健康的舆论,并建立了稳定的合作互助友爱的关系;有强烈的集体意识、集体荣誉感;自觉遵守纪律;舆论健康;学习气氛浓厚,具有一定的进取心,士气高昂。本阶段也有两个发展阶段,第一个阶段是班集体形成阶段,是处在初步“自律”形成阶段;第二个阶段是创优发展阶段,这个阶段基本处在“自主”“创新”阶段。本阶段不能放松教育要求,如不及时巩固,会退回到规范阶段。
2. 本阶段主要管理措施
( 1 )继续严格执行奖惩制度、班规条例等;
( 2 )结合计划,不断强化学生规范意识和集体主义精神,巩固良好的班风;
( 3 )充分发扬民主,发挥任课教师、学生家长、特别是每个学生的积极性和创造性,进行创造性的教育管理,开展创造性的活动;
( 4 )班主任可以将自己的工作风格和特长与班级学生特点相结合,选取教育点或者切入点,以点代面,打造优秀的特色班集体。
例如:小王是一名活泼开朗的姑娘,从小喜欢唱歌,并且读书期间就得过许多大奖,这个爱好成了小王老师工作以后的特长。接任班主任工作后,她发挥自己音乐的特长,跟学生一起创作班歌,制定每周一歌的计划,开展歌曲鉴赏活动等。学生们不仅被小王老师悠扬的歌声深深打动,更为小王老师深厚的音乐造诣所折服,很快,这个班就进入了正规,成为歌声飘扬的特色班集体。
以上是我给大家提供的一般性特征及管理措施,班主任的工作是千变万化的,遇到的学生是千差万别的,这就需要我们老师们善于观察、灵活运用,在工作实践中创新。
班集体形成所需要的时间,也是因人、因境、因班而异,但主要取决于班主任的素质和工作水平、学校的大环境和班级成员即学生的原有素质情况。其中,班主任是最重要的因素。
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