优秀班集体量化积分考核细则

机械系优秀班集体量化积分考核细则表

专业： 班集体： （共 人） 年第 学期

项目 具体目标要求 1、班集体组织健全，分工明确，职责清晰，业务熟练，团结协作；班集体工作有有工作计划、学期总结、班集体活动能受同学欢迎，参与度高。 评分标准 1.班集体班委组织健全，分工明确； 2.有工作计划与总结要有纸质或电子稿的班集体存档, 班集体活动要有照片或录像； 3.班集体团结友爱，互相协作，积极配合各类活动； （每项10分，共30分） 自检得分 检查得分 组织建设分班 集 体 建设 100

2、班委干部能发挥模范带头作用，学习成绩优秀，不挂科，并能认真完成各项工作;每月至少开展一次班会，研究布置工作。 班级干部每挂一科扣5分。（提交一份班级综合测评表） 根据开会记录，共20分，每少一次扣5分，（提供纸质或电子的会议记录） 3、及时传达班集体需求，及时足额收缴班集体费用;认真做好班集体成员年度统计工作，准确填写并能按时上交。 未按规定做好传达工作和收缴工作的扣10分，共10分； 未按规定做好统计上报工作的扣10分，共10分。 4、班集体提交入党申请书的人数，提交人数超过90%的加15分，上过系党校的人数及名单（导员签字） 低于的得10分，无一人提交不得分；上过系党校人数超过60%的得15分，低于的得10分，无一人上过不得分。 5、推优。优秀班干部，三好学生等各种推荐工作坚持标准，程序规范、手续齐全（提供现场照片） 不坚持标准，未经民主测评，无特殊情况临时推优的，发生一例扣10分 1、班集体奖学金指数，奖学金人得奖学金人数超过班级总人数25%的得20分，超过20%的得15分，超过13%的得10分，低于13%的得5分，没有不得分； 化文数，奖学金指数=（班级总奖学金数∕专业总奖学金数）*100﹪ （注意：以专业为单位）

奖学金指数不低于50%的得15分，不低于30%的得10分，低于30%的得5分。 2、班集体的挂科人次，大挂人次，班级无挂科的得20分，挂科人受处分人次（详见班级综合测评表。大挂及受处分情况由导员出示证明） 次低于5次的得15分，低于10次的得5分，低于15次的不得分； 大挂不超过3人次的得5分，大挂超过3人次的不得分；受处分人次 1人次扣10分 3、班集体的个人或集体在学校的获奖情况,包括军训标兵，先进个人；参加校外竞赛获奖（提供证书复印件，否则无效） 系级一、二、三等分别加7分5分3分，校级一、二、三等分别加13分10分7分；市级一、二、三等分别加20分18分15分；省级一、二、三等分别加25分23分20分；国家级一、二、三等分别加30分28分25分。 4、专科生的计算机一级过级率（过级率=过级人数/班级总人数）； 二，三年级学生的四级过级率（过级率=过级人数/班级总人数）； （该项需出示证明，由辅导员签字） 5、五星级宿舍的个数 6、二星级宿舍的个数 1、开展本班集体特色活动且丰富多彩有创意； 举办主题教育活动； 1个五星级宿舍加5分 1个二星级宿舍扣10分 有文字图片存档的，每次活动加15分（次数不限）；仅文字存档的，每次活动加5分（最多不超过4次） 每人次加5分 专科计算机一级（专、本科英语四级）过级率100%的得20分,不低于80%的得15分，不低于50%的得10分，低于50%的得5； 校园文化100

做出宣传板等宣传活动（纪念性条幅） 2、积极参加校内文化活动（艺术表演）（由主办活动负责人出示手写证明） 3、积极参与学校组织的志愿者活动，效果佳，反应好； 由团总支学生会实践部记录的各班志愿活动酌情给分，分值在0—30分之间。 无偿献血每人次加10分。 ___ 积极参与组织无偿献血活动。

4、班集体内参加义工的人数（实践部记录） 每学期不低于10人的加15分，不低于5人的加10分，不低于3人的加7分，低于3人的加3分，没有的扣5分。 5、积极向校内外各种刊物投稿，被录用者（提供有效字面信息。例刊物、报纸等） 机械广场的一份加5分，华航报纸上的一份加10分，校外著名刊物上（市级以上）的一份加15分 由宣传部、信息部提供有效信息，酌情给分，分值在0—30分之间。 1、班集体成员在学生组织（包括校、系学生会 科协）有任职（由学生会及社团出示证明） 2、班集体内成员获得的荣誉称号的人次 主席级15分 部长级10分 干事2分 班集体内累计荣誉称号超过班级总人数25%的加25分，超过20%的加20分，超过13%的加15，低于13%的加10分 3、加入机械系团总支学生会的同学未到换届时无故退出。 主席级扣30分 部长级扣20分 干事扣10分 4、各种会议迟到或未到（包括班干部和群众） 5、各种活动到勤情况 迟到一次扣2分，缺勤一次扣5分（由团总支学生会记录为准） 到勤率达标班加20分，到勤率50%以上加10分，低于50%班扣5分（由团总支学生会记录为准） 6、各班集体晚自习出勤率 到勤率达标班加20分，到勤率80%以上加15分到勤率50%以上加5分,50%以下不得分，通报批评的扣10分（由学习部记录为准） 7、一、二年级班集体的早操出勤率 全勤班加30分，到勤率90%以上的加25分，到勤率80%以上的加20分，到勤率50%以上的加5分，50%以下不得分，通报批评的扣10分（由体育部记录为准） — 6、班集体微博，博客等信息化建设 — 队 伍 建设 100

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1、现场演讲情况及PPT质量等 由现场评委酌情给分 现场得分 — 总分 申报情况

班集体签字： 年 月 日 团总支学生会审核意见： 签字： 年 月 日 系老师意见： 签字： 本评分细则共分为五大项，每项100分，其中：

班集体建设，占总分比例25%。 文化建设，占总分比例40%。 校园文化，占总分比例15%。 队伍建设，占总分比例20%。

以上各项分值相加后，得到分值乘以70%为以上四项总分值。 现场得分，得到分值乘以30%。

最后将得到的两项分值相加为班级量化总分。