基层党建基础知识

1、“四个全面”战略布局：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

2、五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享

3、五个扎实的要求：扎实推进经济持续健康发展；扎实推进农业现代化建设；扎实加强文化建设；扎实做好保障和改善民生工作；扎实落实全面从严治党。

4、三会一课：定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会，按时上好党课。

5、三项机制：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》，简称鼓励激励机制；《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》，简称容错纠错机制；《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》，简称能上能下机制。

6、“4+3”基层组织建设：“四位一体”在农村、社区、非公经济组织、社会组织开展基层组织建设提升活动；“三个领域”高校、国企、机关事业单位。

7、“两学一做”：学党章党规、学系列讲话、做合格党员。 8、为什么要进行\"两学一做\"?

一是为了学习贯彻**总书记系列讲话重要精神；二是推动全面从严治党向基层延伸；三是巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果；四是进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

9、两学一做的意义:开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。

10、两学一做的目的：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；着

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力解决一些党员党的意识淡化的问题；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；着力解决一些党员精神不振的问题。 11、怎么组织\"两学一做\"？

基础在学，重点在做。要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。

12、“两学一做”六有：支部有方案、党员个人有计划、学习讨论有重点、教育践行有标杆、学习教育有特色、“两学一做”有氛围 13、四讲四有：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

14、九个严禁：严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届。换届三个清单：责任清单、任务清单、负面清单。四必看四必谈：班子成员、参与换届同志、两代一委、负责换届机构人员必看，班子成员、党委管理的干部、重点岗位干部、负责换届工作人员必谈。五类主体责任：党委、党委书记、纪委、组织部、人大和政协。六必核：资格、职数、申报事项、举报、档案。

15、入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共-产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

16、五位一体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设。

17、毛万春同志全省组织工作会议讲话精神。总基调：重在持续、为在提升、贵在统筹、责在落实。6项重点工作：两学一做求实效，做好集中换届，公平公正选人用人，严格管理干部，做实党建工作，人才工作激活力。

18、六种问责情形：党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力、维

护党的纪律不力、党风和反腐工作不坚决、其他失职失责情形。七种问责方式：对党组织的有检查、通报、改组；对领导干部的有：通报、诫勉、组织调整或处理、纪律处分。

【基层党组织建设提升年】

1、村干部工资：村（社）干部补贴由基础工资（50%）、绩效考核工资（30%）、养老保险补贴（20%）三部分构成。基础工资通过个人银行专户按月发放，绩效考核工资年底考核发放，养老保险补贴统一转交养老保险中心办理。

2、工资标准：（1）村：村支书、主任、会计2000元/月，“一肩挑”2500元/月，村副支书（副主任）1500元/月。（2）社区：机关企事业单位退休人员，支书（主任）1100元/月，副书记、副主任、会计800元/月；其他居民被依法选举为社区书记（主任）2500元/月，副书记、副主任、会计2000元/月。（3）其他：村（社区）监委会主任每年1500元、妇代会主任每年500元，切实发挥作用的“村两委”委员每年600元，“两委”委员兼任其它职务（妇代会主任、组长、防疫员）并认真履职的既享受委员工资也享受兼职职务工资，以上合计总额不超过2万元。

3、办公经费：村办公经费每年2万元，社区每年办公经费3万元，其中党建工作经费1万元，服务群众专项经费5万元。 4、相关制度

（1）村干部轮流坐班制度：安排村支书、副支书、主任、会计周内轮流值班，值班时间:上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。

（2）三级汇报：党建工作镇党委书记向县委一季度一汇报，、镇党委副书记向县委组织部一季度一汇报，村支部书记向镇党委一季度一汇报。 （3）双承诺、双述职、双评议制度：“双承诺”即村两委班子和班子成员任期内承诺和年度履职承诺； “双述职”即村两委班子及班子成员向党员群众述职，村两委班子和村主要干部（支书、主任、会计）向镇党委述职；“双评议”即党员群众评议村两委班子以及两委委员，镇党委

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评议村两委班子及村主要干部（支书、主任、会计）。

（4）四议两公开制度：主要针对村集体资产处置、经济社会发展规划、筹资筹劳方案、土地征用、兴办公益事业和大额集体资金使用等涉及农村经济发展和农民切身利益等重大事项，均纳入“四议两公开”工作范围。“四议”即一是支部提议，本着依法提议、实事求是、民主集中原则，二是两委商议，三是党员大会审议，三分之二以上的与会党员同意并签字后形成审议意见，四是村民代表会议或村民大会决议。“两公开”积极形成决议公开和实施结果公开。

（5）党员定期活动日：将每月1日定为村级党员活动日，将每月第一周周五定为镇机关支部党员活动日，法定节假日顺延。

（6）三联系两汇报一评议：“三联系”是指专人联系、定期联系、全方位联系。即：各基层党支部对每名流动党员安排专人进行联系，与流动党员每月定期联系一次，通过上门、书信、电话、互联网、多见面常联系服务平台、QQ和微信等方式进行全方位联系；“两汇报”即：流动党员每季度向所在党支部汇报一次思想，联系人每季度向所在支部汇报所联系流动党员外出工作思想情况；“一评议”即：党组织对流动党员进行民主评议，确定评议等次。

【七项重点工作】

1、基层党组织按期换届；2、党费清理清查；3、党员组织关系排查；4、代表违纪违法排查处置；5、非公组织全覆盖；6、抓党建促脱贫攻坚；7、机关党员干部学习教育。