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Based on Maslow's Hierarchy of Needs Theory
作者：曾尘[1]
作者机构：[1]宁波广播电视大学成教学院,浙江宁波315016 出版物刊名：宁波广播电视大学学报 页码：39-42页
年卷期：2019年 第3期
主题词：马斯洛需求层次理论;高校;工会工作
摘要：为更好地发挥高校工会的工作职能,本文以马斯洛需求层次理诰为理论依据,分析了高校工会对自身职能定位缺乏清晰认识、缺乏对教职工需求差异化的认识,以及组织体制造成履职维权难度较大的现状,提出了应正确、深刻认识高校工会的职能,以教职工需求为导向构建双向良性互动的工作机制,发挥好工会的桥梁和纽带作用的工作思路.
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