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加油站加油员安全生产责任制考核表

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加油站加油员安全生产责任制考核表

1. 考核目的:

加油站是一种容易发生危险的场所,加油员作为现场管理人员,必须遵守相关制度和规定,严格遵守工作纪律,确保加油站的安全生产。本考核表的目的是评估加油员的安全生产责任制执行情况,促进加油站管理水平的提高。

2. 考核范围

本考核表适用于所有加油站内加油员的安全生产责任制考核。 3. 考核内容 3.1 工作规范

指加油员是否符合加油站的工作规范,是否按照标准操作程序进行操作,以及是否对不规范的操作进行纠正。

3.2 安全防范

指加油员是否具备应急处理能力和控制风险的方法,是否具备安全防护意识,是否按照规定佩戴安全防护用品。

3.3 事故处理

指加油员是否能够及时、有效地处理各种突发事件和事故,并及时报告相关部门,减少损失和财产损失,同时制定预防措施,避免类似事故再次发生。

3.4 其他考核内容

此类考核内容可以根据加油站的实际需要进行增加或调整。 4. 考核标准 4.1 分值设定

本考核表总分为100分,分值分配如下: 考核内容 分值 工作规范 30 安全防范 30 事故处理

30

其他考核内容 10

4.2 进分规则

对于考核内容中的每项指标均进行打分,从0分到满分,每项指标的进分规则如下: 得分 规则 0 未达到要求 1-5

达到最低标准

6-10 达到优秀标准

4.3 评分标准

不同得分范围所代表的评价标准如下:

段位 分值范

评价标准

优秀 90分以具备出色的职业技能和管理能力,思路清晰,责任心

良好 75-

合格 60-74

待提高

5. 考核流程

本考核表的考核流程如下: 5.1 考核安排

由加油站管理人员安排考核时间和地点,并通知相关加油员参加考核。考核人员应提前准备好考核表。

5.2 考核实施

考核人员应当在考核过程中,认真听取被考核人员的意见和想法,并注意在评价过程中公正、客观、专业以及时行记录。

强,执行力强

具备良好的职业技能和管理能力,能够按照标准操作程序进行操作

具备一定的职业技能和管理能力,但在具体操作中存在纰漏,需要进一步加强

0-59分 缺乏职业技能和管理能力,需要加强培训和管理

5.3 考核结果确认

将各项考核指标的得分汇总后,确定加油员的考核结果。加油员可在规定的时间提出异议,但必须提出相应证据。

5.4 考核结果通报

加油站管理人员应当将考核结果通报给被考核人员,同时对加油员的优点和不足进行指导,并制定必要的培训计划,帮助加油员进一步改善。

6. 结语

本考核表主要是为了促进加油站的安全生产,进一步加强对加油员工作的督促和培训,严格落实安全生产责任制。同时,也可以帮助加油站管理人员更好地盘点工作中的不足和缺陷,进一步完善管理体系,确保加油站的安全生产。

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