加油站加油员安全生产责任制考核表

1. 考核目的：

加油站是一种容易发生危险的场所，加油员作为现场管理人员，必须遵守相关制度和规定，严格遵守工作纪律，确保加油站的安全生产。本考核表的目的是评估加油员的安全生产责任制执行情况，促进加油站管理水平的提高。

2. 考核范围

本考核表适用于所有加油站内加油员的安全生产责任制考核。 3. 考核内容 3.1 工作规范

指加油员是否符合加油站的工作规范，是否按照标准操作程序进行操作，以及是否对不规范的操作进行纠正。

3.2 安全防范

指加油员是否具备应急处理能力和控制风险的方法，是否具备安全防护意识，是否按照规定佩戴安全防护用品。

3.3 事故处理

指加油员是否能够及时、有效地处理各种突发事件和事故，并及时报告相关部门，减少损失和财产损失，同时制定预防措施，避免类似事故再次发生。

3.4 其他考核内容

此类考核内容可以根据加油站的实际需要进行增加或调整。 4. 考核标准 4.1 分值设定

本考核表总分为100分，分值分配如下： 考核内容 分值 工作规范 30 安全防范 30 事故处理

30

其他考核内容 10

4.2 进分规则

对于考核内容中的每项指标均进行打分，从0分到满分，每项指标的进分规则如下： 得分 规则 0 未达到要求 1-5

达到最低标准

6-10 达到优秀标准

4.3 评分标准

不同得分范围所代表的评价标准如下：

段位 分值范

围

评价标准

优秀 90分以具备出色的职业技能和管理能力，思路清晰，责任心

上

良好 75-

分

合格 60-74

分

待提高

5. 考核流程

本考核表的考核流程如下： 5.1 考核安排

由加油站管理人员安排考核时间和地点，并通知相关加油员参加考核。考核人员应提前准备好考核表。

5.2 考核实施

考核人员应当在考核过程中，认真听取被考核人员的意见和想法，并注意在评价过程中公正、客观、专业以及时行记录。

强，执行力强

具备良好的职业技能和管理能力，能够按照标准操作程序进行操作

具备一定的职业技能和管理能力，但在具体操作中存在纰漏，需要进一步加强

0-59分 缺乏职业技能和管理能力，需要加强培训和管理

5.3 考核结果确认

将各项考核指标的得分汇总后，确定加油员的考核结果。加油员可在规定的时间提出异议，但必须提出相应证据。

5.4 考核结果通报

加油站管理人员应当将考核结果通报给被考核人员，同时对加油员的优点和不足进行指导，并制定必要的培训计划，帮助加油员进一步改善。

6. 结语

本考核表主要是为了促进加油站的安全生产，进一步加强对加油员工作的督促和培训，严格落实安全生产责任制。同时，也可以帮助加油站管理人员更好地盘点工作中的不足和缺陷，进一步完善管理体系，确保加油站的安全生产。