在职人员评价表

被评价人 评价时间 评分标准： 表现优秀：表现能超出岗位要求并且胜任有余 5分 表现优良：表现良好能达到或超出其工作要求的胜任程度 4分 符合要求：表现能达到其岗位要求 3分 有待改进：经常不能完全达到工作要求，有待改进 2分 有待提高：表现一般，距工作要求有一定差距 1分 部门 评价区间 职务 评价人 项目 参考要求 评价内容 遵守公司规章制度及业务流程 待人热情礼貌 5分 4分 3分 2分 1分 个人思想品德、道德工作积极主动、有上进心 品德 礼仪等方面 工作认真负责 工作勤奋努力、有时间观念 工作勤勉认真 日常每个岗位的日能够按时完成工作任务 行为 常工作的情况 能够按规定标准完成工作计划 在完成任务过程愿与同事分享工作经验和观点 中与同事或其它对人能采用合适的方法表达不同的工作部门人员一起和意见 与同事能够保持良好的关系 协同 谐工作的情况，及对待他人的态与协作部门能够保持良好的关系 度 参与、支持部门及部门之间的工作 服从上级领导安排 能在规定期限内完成指定工作数量 迟到 出勤员工的日常出旷工 情况 勤率、假期情况 事假 违纪 评价结果： 对被评价人意见或建议： 早退 评价等级：优：≥90分 90＞良≥80 80＞中≥70 70＞可≥60 60＞差 签名： 年 月 日