部门轮岗学习方案

行政人事部新员工部门轮岗学习方案

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学习时间 1月14--17日 学习部门 学习内容 1、 熟悉公司主要业务部门和人员； 2、 学习行政人事部人力资源部分相关工作内容和现行制度流程； 3、 了解行政人事部人力资源部分工作职责。 1、 了解现有装置基本工艺流程、主要业务流程和基本操作原理； 2、 了解生产运行中心部门职责和相关岗位职责； 3、 了解生产运行中心现有人岗匹配情况； 尽快熟悉并了解4、 了解生产运行中心目前绩效考核、员工培养等公司组织架构，主要工作的实际运行情况。听取部门相关人员对人力资源方部门职责，关键业务面的建议； 流程和公司目前的人1、 了解品管调运中心主要业务流程和相关规章员结构及人岗匹配情制度； 况 2、 了解品管调运中心部门职责和相关岗位职责； 3、 了解品管调运中心现有人岗匹配情况； 4、了解品管调运中心目前绩效考核、员工培养等工作的实际运行情况。听取部门相关人员对人力资源方面的建议； 1、 2、 3、 4、 了解技术设备主要业务流程和相关规章制度； 了解技术设备部门职责和相关岗位职责； 了解技术设备现有人岗匹配情况； 了解技术设备目前绩效考核、员工培养等工作学习目标 学习方式 行政人事部 1月18-19日 生产运行中心 1月20日 品管调运中心 1、 学习所在单位现有制度流程文件；（非保密文件）； 2、 与相关人员沟通了解（需提前协调）； 3、 观察并记录所在单位工作主要岗位工作情况，并撰写岗位学习记录表。 1月21日 技术设备

的实际运行情况。听取部门相关人员对公司人力资源方面的建议。 精心搜集整理，只为你的需要