培训部主要负责根据公司的发展对人才的需求，做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作。具体职责如下：
职责1 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程 负责组织公司新员工入职培训，并对培训活动进行评估与考核 职责2 职责3 不定时组织全体员工进行各类培训，并承担相应课程制定和培训管理工作 职责4 建立培训档案库，收集整理公司人员培训信息，并将信息分类存档 负责培训项目所需设备、场地和资料的提供与落实 职责5 注重特定人才的选拔和培养，定期与总部接轨，更新学习资料。 职责6 职责7 积极开展各项活动，提高员工的团队精神和精神面貌，激发员工工作积极性。
培训部岗位职责(试行)
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