曾经,有人问过我,什么是盲点。当时的我,毫不犹豫地回一句,大概是你看不到的地方吧。后来仔细想想,那时候的回答,好像并不妥当。
盲点一词来自生理学。它最初的意思是视网膜中没有感光细胞。因为没有感光细胞,视觉不会出现在我们的大脑中,所以它被称为盲点。
人,是一种很奇怪的动物,它会趋利避害,把被夸奖的自豪感保存下来,对痛苦的批评则会选择性的屏蔽,而这就是人的心理盲点。我觉得,克服这样的心理盲点很重要,因为我们必须对自己有充分的认知,才能更好的成长起来,而不是在虚荣下生活。尽可能有意识地面对痛苦,把痛苦暴露出来,而不是把它囚禁在意识深层。当我们直面自己的意识痛苦,发现意识中的盲点,做出的选择应该是走进那些盲点,而不是找一层保护膜把自己裹上。
在生活中,盲点无处不在。他们的到来应该引起你的注意,而不是视而不见。 在我们外出的时候,汽车,作为一种方便的交通工具,深受大家喜欢。但是,不要以为坐在铁甲般的汽车里就能安全了,汽车不是坦克,并不能保护你什么。在车辆行驶中有这些盲点需要注意,内轮差盲区,后视镜盲区,山路盲区,光线盲区,人为盲区。当然,盲点并不是不能消除的,我们在驾车时,正确调整后视镜位置,可以尽量消除视觉盲区。然而这还不够,剩下的视觉盲区还得靠我们自己多留神,以避免出现交通事故。 当你开车去公司时,作为一名领导者,你应该更清楚自己的弱点,不要让自己偏离正轨。很多时候,高层领导很容易忽视基层员工,错过下层有才华的员工。因此,我们必须克服盲点,而克服盲点的最佳方法是走出办公室,多接触。通过花更多时间与更多客户、员工和行业思想领袖沟通,作为领导者,你更有可能看到自己的真实情况并采取适当的措施。
有的时候,盲点的存在不是因为看不到,而是视而不见。
随着世界经济的发展,在过去的十年里,国有企业经历了制度变迁,国家退出了市场,形成了股份制和私营企业。由于企业过分追求利益,对员工的生命安全视而不见,不守法。因此,国家对加强企业安全生产监督和依法治理进行了改革。如发生瓦斯爆炸、煤矿爆炸、化学物品非标准储存、加班、疲劳作业、职业病等,政府将责令整改和处罚,这需要安全 扫除盲点,刻不容发,因为未来有时候就因为那些盲点,而改变。
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