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祁林委„2009‟11号
关于印发《2009年县林业局组织工作
目标管理责任制》的通知
局属各单位、基层党支部：
现将《2009年县林业局组织工作目标管理责任制》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中国共产党祁阳县林业局委员会 2009年5月16日
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2009年县林业局组织工作目标管理责任制
为了深入党的十七大精神和科学发展观，全
面落实县组织工作会议提出的各项任务，开创我局组织工作新局面，特制订本责任制。 1、科学制订好本单位党建工作和组织工作目标管理责任制，做到年初有计划，年内有检查，年底有考核兑现，记10分。未建立责任制扣4分；虽有责任制但年内无检查扣1分，年终无考核兑现扣2分。
2、严格执行“三会一课”制度和党支部组织生活会制度，党支部大会每季度召开一次，党支部委员会议每月召开一次，党小组会每月召开一次，每季度上一次党课，党支部组织生活会每季度召开一次，记5分。每少一次，扣0.5分。严格执行领导干部民主生活会制度，每半年召开一次领导干部民主生活会，记5分。每少一次，扣1分；领导干部民主生活会公告公示制、谈心交心
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制、整改责任制落实不好的，扣1分。 3、加强领导班子建设，坚持和贯彻民主集中指原则，凡是带全局性的敏感性的重大事情，都要经过班子集体研究决定，不准搞个人说了算；讨论任用干部，局党委一定要按《条例》规定的程序办事，记5分。发现重大事项未经集体研究和未按规定程序办事的每起扣2分。
4、加强党建活动阵地建设，各支部要有固定活动室，搞好党建园地，记6分。没有支部活动室的扣1分，未搞党建园地的扣1分。 5、积极创建基层党建示范点，记6分，没有争创基层党建示范点的，本项不计分。当年度示范点创建单位验收不合格的，扣2分。 6、强化党员目标管理，切实抓好党员经常性教育，认真开展党员冬训和民主评议工作，保证党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间，累计学习时间不少于12天，记5分。没有签订党员目标管理责任书的，扣1分；没有制订党员经
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常性教育中长期规划和年度工作计划的，本项不计分；党员冬训和民主评议工作流于形式的，本项不计分；党员冬训参训参评率没有达到95%的，扣1分；党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间达不到要求的，扣2分。
7、加强流动党员管理，按规定登记并发放《流动党员活动证》，记3分。对流动党员底子不清、去向不明，联系方式80%以上不准确的，扣2分；流动党员活动证发放率达不到90%的，扣1分。 8、认真做好党费收缴管理工作，建立党费专帐，按规定收缴和上交党费，记5分。没有建立党费专帐，明确专人管理党费的，扣2分；党费管理不规范，不按规定开具党费收据、登记党费收缴情况的，扣2分；党费收缴标准达不到要求的，扣2分；不按规定程序上交党费的，扣2分。 9、做好发展党员工作，认真落实发展党员的培训制、公示制、票决制、审查制、考察测试制、责任追究各项制度，记5分。党员发展结构达不
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到计划要求的，扣2分；在发展党员过程中出现违纪违规行为的，扣2分；新发展的党员两年内（含预备期）出现违纪行问题的，每人次扣1分。 10、加强干部队伍思想作风建设，加大干部人事制度改革力度，全面推行中层干部竞争上岗，记5分。未执行思想作风建设有关规定每一人次扣1分。中层干部未全面推行竞争上岗的，每一人次扣2分。
11、加强干部教育管理，严格执行干部监督、管理各项制度，完成上级分配的干部调训任务，严格落实县委关于加强干部作风的“十要十严禁”，记10分，干部违规违纪被行政记过以上、党内警告以上处分的每人次扣1.5分，被诫勉谈话的每人次扣1分，被通报批评的每人次扣0.5分；凡组织安排到县以上党校培训的每缺一人次扣1分。
12、加强组工调研信息和宣传报道工作，每季度向县委组织部报送有价值的调研文章1篇以
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上，信息1条以上。记10分。在《人民日报》上每刊发一篇，另奖4分。在《湖南日报》上每刊发一篇，另奖2分。每少报一篇调研文章扣1分，每少报一篇信息扣0.5分，全年未被采用一篇的扣2分。
13、认真做好群众信访工作，及时处理和落实好上级领导批复的信访件，记5分。对上级领导批复的信访件及时处理回复的，每件扣2分，因处理不当、不及时造成越级上访的扣1分。 14、认真做好县委、县委组织部和局党委交办的各项临时性的工作，记5分。未完成工作任务或未达到工作目标的每一项扣1分。 15、深入开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。活动每个阶段绐有方案，终有总结，集中学习不少于6天，有专用学习记录本，记5分。无实施方案和具体措施的，扣1分；总结、学习天数、学习本每少一项扣0.5分。 16、认真搞好党员电化教育。每季度至少向
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市委组织部发行的《党建天地》提供一篇相关文字材料或线索，并完成电教育片发行播放任务，记5分。向《党建时空》每少提供一篇文字材料或线索扣0.2分，每采用一篇奖1分。电教片发行未完成扣1分；组织收看电教片少一次扣0.5分，全面完成电教育片发行和组织收看工作奖1分。 10—12次，每
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