最新医院新进人员岗前培训计划及实施方案

为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念、了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感，特制定新进人员培训计划，具体安排如下：

一、培训机构：医教科、护理。

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的`发挥自己的才能。

二、培训时间：报道后第一日起，具体时间以培训通知为准。 三、培训地点：门诊部四楼大会议室。 四、培训内容：

一、医院概况（人力资源培训内容） 1、院训、院徽含义； 2、服务承诺；

3、医院的基本概况（发展史及远景）； 4、医院的行政组织结架； 5、医院奖罚制度；

二、医技人员培训内容（建议如下）： （一）、规章制度

1、《中华人民共和国执业医师法》；

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2、《医疗机构管理条例》； 3、《医疗机构管理条例实施细则》； 4、《中华人民共和国传染病防治法》； 5、《中华人民共和国药品管理法》； 6、《医疗事故分级标准》（试行）； 7、《医疗事故处理条例》； 8、医疗核心制度；

9、住院病例质量管理实施细则；

10、运行病例考核标准（建议发放至个人）； 11、终末病例考核标准； 12、新版《病历书写基本规范》

13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）； 14、处方评价标准（发放至个人）； 15、药品临床应用指导原则；

16、《抗菌素临床应用实施管理办法》；

17、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行)； （二）院感培训内容: 1、医院感染相关概念；

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2、手卫生；

3、医疗废物管理制度； 4、职业暴露； 5、无菌操作基本常识； 6、医院感染报告制度； 7、医院感染暴发报告流程； 8、医院感染诊断标准；

9、多重耐药菌医院感染管理制度； 10、多重耐药菌报告流程； （三）传染病防控知识培训: 1、传染病报告组织机构职责； 2、传染病的报告制度及报告流程； 3、传染病信息报告； 4、传染病报告卡填写要求； 5、常见传染病的诊断； 6、考核与评估； （四）、急救知识培训 1、心肺复苏；

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2、输液反应。

三、护理人员培训内容（建议如下） 1、护理工作概况；

2、护士执业注册与变更注册办理； 3、优质护理服务知识培训； 4、护士沟通技巧； 5、《侵权责任法》解析； 6、护士安全管理；

【医院新进人员岗前培训计划及实施方案模板】

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