品质部qa组长岗位职责(共6篇)

第1篇：品质组长岗位职责

品质组长岗位职责

品质检验的目的：就是(不让不良的物件流入次工序) 品质组长、协助并配合品质主管开展日常工作，并将信息传递到每位工作人员。 直接上司品质主管： 一、职责：

1、负责对新进作业员进展行考核及岗前培训。 2、负责班组作业员厂纪厂规的宣导与讲解。 3、熟悉各种资料，对作业员的工作进展指导监视

4、负责对班组人员召开班前会，传达当前任务、提出当前出现的问题及改善考前须知，把本组的问题及时像上级汇报。 5、负责对消费现场、IPQC、QC、QA所提出的问题给于解决及反应，如自己不能解决的要及时反映给品质主管及相关人员。

6、做好班组的相关记录及报表，如实做好本组人员的考勤记录。

7、配合品质主管工作，完成上级下达的任务。 8、与品质工作人员进展友善的内部沟通理解工作状况。 9、遵守厂纪厂规、做好7S。

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我们的信念：尽最大的努力，监控整个消费流程。发现问题并及时反应给各制成，尽量不放过任何一个问题，寻求改善。

第2篇：品质组长岗位职责

品质组长岗位职责品质检验的目的：就是(不让不良的物件流入次工序) 品质组长、协助并配合品质主管开展日常工作，并将信息传递到每位工作人员。 直接上司品质主管： 一、职责：

1、负责对新进作业员进展行考核及岗前培训。 2、负责班组作业员厂纪厂规的宣导与讲解。 3、熟悉各种资料，对作业员的工作进展指导监视

4、负责对班组人员召开班前会，传达当前任务、提出当前出现的问题及改善考前须知，把本组的问题及时像上级汇报。 5、负责对消费现场、IPQC、QC、QA所提出的问题给于解决及反应，如自己不能解决的要及时反映给品质主管及相关人员。

6、做好班组的相关记录及报表，如实做好本组人员的考勤记录。

7、配合品质主管工作，完成上级下达的任务。 8、与品质工作人员进展友善的内部沟通理解工作状况。 9、遵守厂纪厂规、做好7S。

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第3篇：品质部岗位职责 品质部经理岗位职责

1、制定部门各项品质目的，并监视下属执行结果； 2、合理安排协调部门工作，以到达部门工作的顺利开展；

3、领导部门主管建立各工序的标准文件的更新，以保证文件的适用性； 4、组织落本质量问题的改善及推进 ； 5、负责各车间现场“7S”达标及检查、督导；

6、根据经营目的制定物料、设备、动力、人员的需求方案；

7、根据公司的本钱目的有效控制材料利用率，进步工作效率； 8、组织建立各项考核规定，以促进部门的内部提升； 9、组织对客诉问题的监视处理；

10、有权对达不到品质指标及对品质隐患问题批准停工改善。

品质主管岗位职责

1、品质部人员日常工作安排； 2、品质部人员教育培训安排及施行；

3、负责品质问题跟踪及客诉问题的组织处理,组织协调好各班组内部及与相关部门的工作关系,配合消费及时完成消费方案及客诉问题的关闭；

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4、分析^p 品质日报/周报,评价工序品质状况,牵头召开工序品质异常会议,组织发放审核/跟进,验证/关闭/纠正(异常)预防措施,进步工序一次交验合格率.6、负责对各班组的相关标准及文件更新，确保文件的适用性，协助部门经理完善各班组工作。

7、对消费达不到品质标准及目的时及客诉改善无效时有权审核停工，要求责任部门改善。

5、工序品质异常、客户投诉及重大问题及时向部门反应及知会其它相关部门 8、在消费中因设备或夹具对产品有品质影响、违背工艺操作有权提出暂停 9、对客户要求信息搜集整理及反应公司，协助部门经理完善客服工作；

客服岗位职责

1、客户的信息及时反应与公司内部。 2、负责组织召开客诉会议。

3、负责组织对客诉问题的调查/分析^p 改善，回复客诉报告，跟踪验证工作； 4、对客户要求信息搜集整理及反应公司，并跟踪后续结果。 5、接收客户变更信息及时知会公司内部。 6、负责对客户端改善品确实认与跟踪

FQA领班岗位职责

1、组织贯彻执行公司及部门管理规定；

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2、组织做好工序检验员的各项工作安排，合理安排工作，协助相关部门完成产品消费方案；

3、按时完成上级交待各项任务，及其它部门的各种工作事项； 4、监视考核工序检验员的工作事项；

5、搜集及处理各品质问题，及时向上级反应品质信息； 6、负责成品检验员的检查技能培训；

7、负责QA检验的现场及“7S”管理的组织和施行； 8、负责对各种物料的使用控制，做到节约本钱。 9、有权对QA检验的各种工作事项安排；

10、有权对 QA检验员进展劳动纪律、工作效率及工作质量考核； 11、有权提出各种合理化建议。

IPQC岗位职责

1、遵守公司及部门管理规定； 2、按时完成上级交待各项任务；

3、坚持首件检验、过程抽检、专检，预防批量不合格品的发生；

4、按照《工序检验规程》、《工序检验标准》及其它有关文件进展检验，并做好各项记录 ;

5、坚持稽查工艺纪律，监控消费操作规程； 6、发现问题及时向上级反应信息；

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7、对使用设备、工具进展维护保养，并做好日常维护保养记录； 8、助配合上司及其它部门的各种工作事项； 9、认真做好上、下班工作事项交接； 10、节约公司本钱，保护公司财产。 11、有权制止不合格品的产生。

12、对消费中不合格品的发生有权提出建议暂停消费； 13、对违背工艺纪律、操作规程有权制止； 14、有权提出各种合理化建议。

FQC检验员岗位职责

1、遵守公司及部门管理规定； 2、按时完成上级交待各项任务；

3、坚持按《成品检验程序》、《成品检验标准》及相关图纸进展检验； 4、检查产品，将合格品与不合格品分开，并做好相关记录； 5、发现问题及时向上级反应信息；

6、协助配合上司及其它部门的各种工作事项； 7、对使用设备、工具进展维护保养，并做好日常维护保养记录； 8、认真做好上、下班工作事项交接； 9、节约本钱、保护公司财产。 10、有权杜绝不合格品流转到客户； 11、有权提出各种合理化建议

文控文员

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1、负责对公司ISO体系文件的管理〔包括发放、回收、修改、保存〕； 2、不定时对公司所有ISO文件受控文件进展稽查，保证现场使用文件为最新版本文件。

3、协助管理者代表、

工程师对ISO体系进展维护，并持续改良 ISO PACK岗位职责

1、遵守公司各项规章制度; 2、根据相关文件以及图纸对出货产品进展尺寸测量；

3、对使用的仪器、工具进展维护保养，并做好日常维护保养记录； 4、包装前出货检验员做相关性赖信实验,不合格时出货检验员有权制止产品包装出货; 5、出货检验员根据《出货检验规程》及《包装作业指导书》对出货及入库前产品进展相关检查，做好相关记录；

6、在工作中发现问题应及时向上级反应,必要时协助上级解决问题; 7、按时完成各项工作任务,服从上级安排; 8、节约公司本钱，保护公司财产。

FQC/FQA领班岗位职责

1、品质部FQC人员之日常工作安排； 2、品质部FQC/FQA人员教育培训及施行；

3、负责FQC/FQA日检验的方案施行跟进工作,落实和汇报未完成方案及进度的原因;

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4、负责对FQC/FQA相关标准的更新及检验安排，以可以保证文件及检验方法的适用性，减少产品不良漏检。 5、负责对FQC/FQA品质异常的处理。

6、产品标准有新要求或变更时，负责及时召集相关人员培训知会更新标准。 7、异常问题及时向相关部门反应，协助上级完善FQC/FQA工作 8、负责对FQC退检率统计并采取措施将退检率下降。 9、当品质达不到客户要求时，有权制止产品出货。

IQC检验员岗位职责

1、遵守公司及部门管理规定； 2、认真学习，团结同事，服从上司； 3、配合与协助上司完成部门工作任务；

4、按照《进料检验程序》核对工程资料，完成对原材料及辅助材

料的检验，并把检验报告及相关信赖性测试结果及时归档保存 5、杜绝不合格来料流入消费线；

6、对来料不合格进展及时处理，并发放纠正预防措施与供给商；

7、对检验物料做好状态标示，物料异常及时向上级提报，并跟踪处理结果； 8、负责日常物料检验报表及相关信赖性测试结果的填写、存档； 9、按时清洁工作台面，做好7S，保持良好的工作状态；

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IPQC组组长工作职责

1.准确及时的完成上级交给的各项工作任务; 2.积极主动与本小组成员&其它小组沟通、配合解决工作中的困难发 扬团队精神; 3.有关会议精神、内部联络单的及时传达、倡导; 4.调动全体组员的工作积极性,使组内保持团结、活泼的工作气氛 5.对暗房,文字和成型QC和IPQC实物板,检验标准和检修标准定三个月考核一次; 6.常握组员状况(工作状况、学习状况、精神状态、沟通方面……) 7.组内日常工作的合理调配与安排; 8.组内各种常用窗体的设计,正确使用及签核; 9.各站首件/自主件,内/外层抽扫不良率和批退率的查核; 10.IPQC制程中品质异常单汇总; 11.各制程中工单后质量记录表IPQC确认盖章的落实状况;不合格品(特别LOT管理板和特采板)的批量管制及相关站别须确认工程的落实; 12.每班到目检和MRB确认流失不良工程,搜集定点不良图片,查核IPQC签到明细; 13.定期施行教育培训,使大家成为一专多能的优秀员工; 14.制程中各目视临界样本的制作;

第4篇：品质部岗位职责 东莞市希贝实业 文件名称 文件编号 : WI-PB-52

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A/0

版 次： 生效日期： 页 数：

2023年06月01日

直属下属 : / 职责与权限 :

4.6.1 对所检产品的首件确认，并做好相关记录，负责对新产品、新材料、新工艺进展跟进。 4.6.2 监视消费流程，对产品不定期进展抽检，并做好相关记录 4.6.3 督导消费流程中一切与质量有关的活动，

及时向直接上级报告检验中发生的质量争端， 并参与问题的

分析^p 与、解决、跟踪。

4.6.5 完成上级领导交付的各项任务 4.6.4 对产品正确初品样本的制作、存档；及工作有关资料、记录等进展整理、存档和妥善保管。

素质要求 :

初中 ( 含 ) 以上学历或相关工作经历， 沟通。

4.7 OQC职责描绘 职位名称 :OQC

直接上级 : IPQC 组长 直属下属 :/ 职责与权限 :

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根本的量治具的操作技能， 熟悉丝印品质断定标准， 善与人

4.7.1 按有关的作业指导书及相关标准完成成品出货前的检验工作。 4.7.2 对检验的结果进展统计，并对检验产品的质量负责。

4.7.3 及时向品质主管报告检验中发生的质量争端，并参与问题的分析^p 与解决。

4.7.4 负责对超期库品进展复检。 素质要求 :

初中 ( 含 ) 以上学历或相关工作经历， 具备根本的量治具的操作技能，

准。

熟悉全面的丝印品质断定标 第5篇：品质部岗位职责 品质部岗位职责：

1.负责制定产品检验标准，逐步完善和改良各种相关产品的检验指导书。

2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监视整个消费的全过程作业指导书工程的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。

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3.进步全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和施行。

4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进展送检。

5.对不合格品的断定、处置和分析^p ，对纠正和预防措施的监视。

6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。 7.搜集产品质量信息，进展数据统计和分析^p 。 8.理解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进展相关处分。

9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监视执行。 潍坊博瑞特智能科技品质部 2023年3月13日

第6篇：品质保证(QA)工作职责. QA〔品质保证〕的工作职责 岗位名称 QA 岗位编号 隶属部门 品控部 分支机构

直接上级工 作 职 责 品控部经理

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直接下级 1.工作总那么

为满足客户需求，在产品质量和消费技术上进展自我进步，更好地为消费效劳，完善iso体系，保证产品质量。 2.工作内容

2.1负责ISO管理体系有效施行、运行、改善； 2.1.1负责配合管理者代表进展ISO管理体系管理评审相关工作；

2.1.2负责ISO管理体系外审和内审相关工作； 2.1.3负责各相关部门作业标准制定、执行状况检查、改善修订工作；

2.1.4每日标准填写ISO相关文件、记录并每月存档； 2.1.5负责制定产品质量检验标准，建立公司质量保证体系，并组织其正常运行；

2.2进料检验

2.2.1负责对公司所有原材料进料进展外观、尺寸、性能测量检测和记录；

2.2.2负责对进料的质量异常进展跟踪控制； 2.2.3负责进料质量异常时对供给商发出《异常通知单》或《纠正和预防措施处理单》并催促供给商采取有效解决措施和预防措施；

2.3供给商考核及评定

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2.3.1负责配合采购部门对供给商进展现场考察、评审评定根底数据统计； 3.行为准那么

3.1员工上岗必须穿工作服，戴工作帽及必要的劳防用品；

3.2严格遵守公司及部门的有关制度和规定，平安文明消费；

3.3使用时疑似质量问题的原辅材料，应及时上报部门领导；

3.4遵守平安消费的各项规定，标准操作，发现平安隐患及时向车间或部门主管报告； 3.5服从领导分配，及时完成领导交办的其它各项工作；

3.6可以积极、主动参加公司组织、安排的各项培训工作；

3.7认真、及时参加本班组工作；

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