法律分析：
是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
法律依据：
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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