法律分析：劳动仲裁的裁决结果在法律上具有执行力，但在一些特定情况下可以被撤销。具体来说，如果仲裁裁决存在违法行为或者事实认定错误等情况，当事人可以向人民申请撤销执行。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定：“用人单位和劳动者之间发生劳动争议，可以通过仲裁解决。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十规定：“劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民申请撤销仲裁裁决；对于司法确认的仲裁裁决，不得再向人民申请撤销。”
总结：在劳动争议中，仲裁裁决是一种重要的解决方式，裁决结果具有法律效力。但若存在不当行为或错误认定等情况，当事人可以向申请撤销执行。
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