法律分析：
目前我国城镇到了冬季以后的取暖方式全部都是集中供暖。所以到了冬季以后，各家各户都需要依法向当地的有关部门交纳一定的取暖费。不过在征收取暖费的时候，各级部门也是严格按照国家规定的取暖费的标准进行征收的。劳动法没有规定单位必须付给工人取暖费。《劳动法》中没有对取暖费规定。如果劳动合同中有高温费和取暖费的约定，那么公司就应该遵守合同的约定。如果不遵守的话就违反了合同规定。如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定，那么公司就应该遵守合同的约定。取暖费属于福利，看企业，可发也可不发。法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第六百五十四条 用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可以按照国家规定的程序中止供电。供电人依据前款规定中止供电的，应当事先通知用电人。
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