SPA合同

甲方： 月亮湾沐足养生会所 地址： 凉州区祁连大道692号 乙方：______________性别：______

居民身份证号码：_____________________________________

此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，双方同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。

第一条：劳动合约类型及期限：

1、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，试用期间不符合甲方工作要求的甲方可以随时辞退。

2、试用期结束后，从_____年_____月_____日至规定的终止条件出现时止。 第二条：工作内容与工作地及要求：

一、根据甲方工作需求，乙方同意从事 岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，自愿签订本用工合同。

二、乙方按甲方店内要求，负责招聘及管理工作。

三、乙方不得从事违背甲方要求或法律规定的违法行为，一经发现就地开除，并扣除当月奖金。

四、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成经营任务，达到规定的质量标准，不得偷工减料或缩短上钟时间。

五、乙方不得私自交易，不得营私舞弊，一经发现就地开除。 第三条：工作时间和工作休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得主管同意后方能正常休息，每月假期为一天，超出一天者不给于全勤奖。 第四条：劳动报酬：

一、乙方在甲方场所内所做的各种项目，按五五分成，乙方得五成，甲方得五成。其余商品的销售收入归甲方所有。

二、甲方按制定工资标准定期向乙方支付工资，不得拖欠乙方工资。 三、甲方每月10号±1天向乙方支付工资，支付形式，遵照乙方要求。 四、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 第五条：福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 奖金方式：

1.1 全勤奖200元，除公休外，考勤满勤。 1.2任务奖200元，按要求完成岗位办卡任务。

1.4办卡冠军奖100元，全店当月办卡最多者（至少5张以上会员卡）

1.5办卡奖，1000元/张/奖励20元，2000元/张/奖励50元，3000元/张/奖励70元，5000元/张/奖励100元，10000元/张/奖励200元。

2、 福利：

2.1公司为员工免费提供食宿。 2.2公司为员工发放生日蛋糕。 2.3公司不定期组织员工聚餐。 第六条：义务和责任

一、甲方有义务为乙方提供必要的工作环境，必要的用品、商品。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和卫生标准。

二、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术教育和培训，乙方应积极参与相关培训。

三、乙方应严格遵守店内规定及相关法律法规。

四、乙方有义务对发现的店内火灾、安全、财产及其他重大隐患向管理人员报告。 五、乙方工作期间应爱护店内公共财产，自觉节水节电，尽职尽责。

第七条：乙方应依照本单位的各项规章制度，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。 第：劳动合约的暂停、解除及终止：

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方工资。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。 五、乙方因工负伤被确认丧失和部分丧失劳动能力的。 六、乙方有违法行为或严重违反甲方规章制度的。

七、严重失职，营私舞弊，私下交易，给甲方造成重大损害的。

八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事责任的。

十、法律，行规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。 十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项：

1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报披露或泄露公司的商业机密。 2、 乙方必须严格执行甲方店内服务要求。

3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。

4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。

5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)。甲方辞退乙方也须提前10天通知。 第十一条：其他：

一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。

四、本合约附应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。

五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。

甲方(签字) 乙方(签字) 法定代表人(签字盖章)

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