卫生人员招聘评委提问内容

卫生人员招聘评委提问内容

一、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？ 参：

1、掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益；

2、建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制； 3、研究卫生发展的机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

二、当前我国城镇医药卫生改革的主要内容有哪些？ 参：

1、推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。

2、把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院将适当给予经费补助，并享受税费优惠，医疗收费执行指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

3、理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。

4、医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

5、卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

三、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？

参：

首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。