药店储备店长岗位职责模板

一、岗位概述

药店储备店长是药店职能部门中的核心岗位，负责药店储备工作的组织和管理。重要职责包含对药品库存进行合理管理，确保药品的及时供应和储备、订立和实施储备策略、解决药品短缺问题等。

二、岗位职责

1. 负责订立并实施药品储备策略，依据市场需求、销售数据、供应商情况等因素，合理确定储备计划。

2. 依据药品的库存情况和销售数据，及时进行药品补货，确保药品的及时供应。

3. 负责与供应商进行良好的沟通协调，确保药品供应的稳定性和供应渠道的畅通。

4. 建立并维护药品库存管理体系，包含药品的采购、领取、配送和退货等环节的规范和流程，并确保各环节的合规性。

5. 负责订立和实施药品库存的盘点制度，定期对药品库存进行盘点，确保库存数据的准确性和及时性。

6. 分析药品销售和库存数据，及时发现问题，并提出改进措施，确保库存的合理化和优化。

7. 负责处理药品库存过期和损毁的问题，及时采取相应措施，减少损失。 8. 帮助管理层订立和执行药店的质量管理制度，确保药品的质量合格，并搭配相关部门进行药品质量问题的调查和处理。

9. 负责掌控药品库存本钱，合理订立药品采购计划，降低药品库存费用。 10. 参加药品价格等相关政策的调研和分析，为药店管理层供应决策支持。

三、管理标准

1. 遵守国家药品管理法律法规，保证药店的合规运营。 2. 完成药品储备目标，确保药品的供应和库存的稳定。

3. 建立和维护合规的药品库存管理体系，确保药品采购、领取、配送和退货等环节的规范和流程。

4. 乐观推动药品库存的合理化和优化，并提出改进措施。 5. 及时处理药品库存过期和损毁的问题，减少损失。

6. 核实入库药品的质量和数量，确保库存数据的准确性和及时性。 7. 帮助建立和执行药店的质量管理制度，保证药品的质量合格。

8. 依据需求和药店政策，合理订立药品采购计划，掌控药品库存本钱。

9. 持。

及时了解和研究药品市场价格等相关政策，为药店管理层决策供应支

四、考核标准

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

完成药品储备目标的情况，并评估药品的供应和库存稳定性。

药品库存管理体系的建立和维护情况，包含规范订立的流程和制度。 提出的药品库存优化改进措施，并依据实际情况进行调整和实施。 处理药品库存过期和损毁问题的及时性和有效性。 药品质量管理制度的执行情况和相关问题的解决程度。 药品采购计划的合理性和库存本钱掌控情况。 药品市场价格等相关政策的研究和决策支持情况。

以上岗位职责模板仅供参考，实在岗位职责和要求依据实际工作需要和公司要求进行调整。