府谷县鸿锋煤矿1月份事故隐患统计分析报告一、1月份隐患排查治理情况1月份矿井全月全员隐患排查共查出隐患31条。其中：1月7日，二盘区接续工程竣工验收查出隐患16条，均已完成整改。1月9日煤矿安全检查局检查出5条隐患，均已完成整改。上、中、下旬各分管领导共检查出10条，均已完成整改。二、1月份隐患排查治理综合分析序号123隐患等级A级B级C级合计序号1234隐患范畴人机环管合计序号隐患类别数目0112031数目0971531数目百分比（%）0.0分析措施备注根据1月份事故隐患排查情况看，我矿A级事故隐患加强细节管理，细节决定成败，安全无不存在，但B、C级事故隐患数量不小。相对2018年小事。落实基层管理人员、岗位人员职35.512月份，2019年1月份的B级比C级少。但需不断提责，加大检查、监督、惩处力度。高。.5100.0百分比（%）0.029.022.6 隐患主要是由于管理上的不到位导致的。48.4100.0百分比（%）分析措施备注矿井需不断加强管理，特别是生产现场安全管理，层层落实责任，加大考核力度，做好监督管理。分析措施备注1顶板8顶板隐患主要体现在综掘工作面顶板破碎支护不合格（支护受损未及时补强支护）、片帮、综采超前单体支护不合格、综采上下巷采空区悬顶管理不到位。自然环境方面的问题是客观存在的，特别是像25.8顶板压力大、片帮严重等，面对客观存在的隐患，我们要抓好管理，主动出击，杜绝管理上的缺陷和人机方面的问题，而现实情况是我们的管理很不到位。需不断加强生产现场的安全管理。粉尘隐患主要体现在积尘严重、喷雾降尘装置失效或缺失、隔爆水棚缺水或损坏等方面。上述隐患共2条。粉尘隐患的主要问题在管理上，要加强对降尘设施、设备的维护保养，加强井下积尘管理，定期除尘。1.加强班组长、岗位人员培训教育，落实岗位职责，严格按章、按规作业，发现隐患要及时治理，不推不拖；2.严格监督、考核、奖罚。2粉尘26.53火灾13.21.严格监督、考核、奖罚；1月份发现火灾隐患1处，消防器材管理上有一处。2.各责任单位做好所属消防器材、设备的管理维护；1.机电科组织开展涉电人员专项培训教机电隐患主要体现在设备故障维修不及时、设备未育，重温岗位职责，作业规程、操作规按标准设置、电缆吊挂不合格等。上述隐患共1条程，让每位涉电人员心知肚明；。需加强机电设备管理，严格按照标准作业，争取2.严格监督、考核、奖罚；一次性到位，消除隐患。3.各责任单位发现隐患要及时治理，不推不拖。水害隐患主要为积水，加强井下积水管理，定期排1.加强供水管路巡回检查；放；本月主要检查出的水患是井下供水管路漏水。2.严格监督、考核、奖罚；4机电13.25水害13.26通风47瓦斯31.加强班组长、岗位人员培训教育，落通风隐患主要体现在通风设备设施管理不到位。所实岗位职责，严格按章、按规作业，发12.9有隐患均为管理上的缺陷。加强风筒、风门、传感现隐患要及时治理，不推不拖；器管理。2.严格监督、考核、奖罚。1.加强班组长、岗位人员培训教育，落瓦斯隐患主要为传感器管理不到位。应加强传感器实岗位职责，严格按章、按规作业，发9.7管理，故障及时更换，位置及时调整。现隐患要及时治理，不推不拖；2.严格监督、考核、奖罚。8运输13.21月份运输隐患主要体现在运输皮带上。1.加强班组长、岗位人员培训教育，落实岗位职责，严格按章、按规作业，发现隐患要及时治理，不推不拖；2.严格监督、考核、奖罚。9其他101.加强班组长、岗位人员培训教育，落其他隐患主要为文明生产不达标，生产现场杂物多实岗位职责，严格按章、按规作业，发32.3、卫生差等，需加强管理。现隐患要及时治理，不推不拖；2.严格监督、考核、奖罚。100.0百分比（%）分析措施1.机电科组织开展涉电人员专项培训教育，重温岗位职责，作业规程、操作规程，让每位涉电人员心知肚明；2.严格监督、考核、奖罚；3.各责任单位发现隐患要及时治理，不推不拖。严格按照标准化要求，加强管理。1.加强班组长、岗位人员培训教育，落实岗位职责，严格按章、按规作业，发现隐患要及时治理，不推不拖；2.严格监督、考核、奖罚；1.加强班组长、岗位人员培训教育，落实岗位职责，严格按章、按规作业，发现隐患要及时治理，不推不拖；2.严格监督、考核、奖罚；3.管理重点放在人、顶板、机电、粉尘上时刻保持警惕，不断提高，争取零隐患。备注合计序号责任区队31数目1机电科516.1机电科共有隐患5条.2通风科722.6通风科隐患主要体现为隔爆水棚管理不到位。3综采队1032.3综采队工10条隐患。4综掘412.9综掘共有4条隐患，主要分别在顶板5运输队合计53116.1100.0运输队共有5条隐患三、加强隐患排查治理的措施1.加强生产现场安全管理，落实基层管理人员、岗位人员隐患排查治理职责，杜绝管理上的缺陷导致的隐患。从隐患统计分析数据可知，隐患的根由主要在管理上，特别是岗位人员和班组长的管理上。岗位人员、班组长责任心不强、纪律性差，则导致隐患频发。各区队长要做好教育监督管理工作，认真组织学习、贯彻落实三大规程，把隐患扼杀在萌芽中；安检科做好督查。对于不负责的人员，要果断辞退。2.机电、水害、粉尘这三类隐患发生率居高不下，需下大力气整治，从源头上治理。规范作业人员的作业行为，严格按照、按规作业；加强设备、设施、环境的检查，发现问题不推不拖、立即整改；各专业科室、带班领导严格按照标准化要求做好检查，发现有不达标的情况，根据问题情节严肃处理，必要时可责令停产整改。四、近期隐患排查重点1、2月份，带班领导、管理人员及安检员加强综采工作面监督检查，严禁出疏忽大意、出事故。各级安管人员要做好综采工作面安全检查，发现隐患立即整改。2、井下各作业面做好现场安全管理，重点放在水害、通风、粉尘类隐患排查治理上。
