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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合

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法律分析:产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求:

1、 生产布局合理,有害作业与无害作业分开;

2、 工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人;

3、 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;

4、 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

5、 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

6、 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者心理、生理健康的要求;

7、 法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

法律依据:《工作场所职业卫生监督管理规定》

第一条 为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行规,制定本规定。

第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理,适用本规定。

第三条 用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条 用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

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