试用期中途被辞退的处理办法如下：如果劳动者具有严重的过错的，则可以要求公司为其结算工资，办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则可以要求获得经济补偿金；如果是被违法辞退的，则可以要求获得赔偿金。 该内容由 张念念律师 和 律说律答 共创回答
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