法律分析：根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。 过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。
法律依据：《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
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