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法律分析：如果是在上班时间，上班场所突发脑溢血并在四十八小时内死亡的，属于工伤；如果没有死亡，即使是在上班时间，上班场所突发脑溢血，也不构成工伤。脑溢血属于突发性疾病，属于仅仅突发脑溢血是不能认定为工伤的。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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