工伤赔偿的程序是怎么样的

法律分析：工伤赔偿流程：

1、申请工伤认定。

2、申请劳动能力鉴定。

3、计算赔偿数额。

4、要求赔付。

一、工伤厂里拖着不处理怎么办？

处理方法如下：

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉。

二、职工怎么申请工伤鉴定

职工申请工伤鉴定的流程：

1、工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、在申请工伤鉴定时，需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等；

3、劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当在15日内作出工伤认定的决定。

三、农民工工伤赔偿需要哪些法律流程

农民工工伤赔偿需要这些法律流程：

1、首先申请工伤认定，由用人单位申请，用人单位不申请的，职工自己申请；

2、然后做劳动能力鉴定，也是由用人单位进行申请；

3、根据鉴定结果享受工伤待遇，一般不叫索赔。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。