用人单位和劳动者要如何申请劳动争议仲裁

《劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序/：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼第二十八条 仲裁申请：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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用人单位在申请劳动仲裁时，需要提交书面的仲裁申请，并且根据被申请人的数量提交相应的副本。

争议类型：当劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利和劳动保护等事项发生争议时，可以申请劳动仲裁。申请条件：只要用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，劳动者就有权向劳动仲裁机构申请仲裁。三、申请劳动仲裁的程序 提交申请：劳动者需要向当地的劳动仲裁院委员会提交仲裁申请，...

申请劳动争议仲裁的步骤如下：提交书面仲裁申请：申请人需要准备一份书面仲裁申请，并按照被申请人的人数提交相应的副本。仲裁申请书中应详细载明劳动者的个人信息以及用人单位的相关信息。明确仲裁请求，并阐述所依据的事实和理由。提供证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。口头申请：如果书写仲裁申请确有困...

1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解。劳动仲裁的受理条件：1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因...

法律分析：可以。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，...

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后...

用人单位与劳动者之间存在劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关...

2、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；（2）相关证据复印件和证据清单2份；（3）用人单位的工商登记信息。3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；4、之后开庭审理，并且对你们双方...

如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁的程序申请劳动仲裁的程序如下：1.提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3.开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方...

如：劳动者在11月1日申请仲裁，仲裁委于11月6日前出具受理通知书，邮寄时间不计其内；3、开庭审理仲裁庭应在开庭5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁排期一般会安排在20至30日内。综上所述，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决，协商不成，可以到劳动争议发生地的劳动仲裁委员...