拖欠工资可以主张利息么

不能要求支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金民执行程序可以主张利息。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

拖欠工资不能算利息。拖欠工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者可以主张限期支付，如果用人单位逾期不支付的，劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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拖欠工资不能直接要求支付利息，但有以下两种情况可以主张相关赔偿或利息：劳动监察责令限期支付后，逾期不支付可主张赔偿金：如果用人单位拖欠了你的工资，你可以先向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付你的劳动报酬。如果用人单位在规定的期限内还是没有支付，那么你就可以按照《劳动合同法...

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法律主观：一、劳务关系里拖欠劳务费有利息吗劳务关系里拖欠劳务费可以主张利息。但是，法院对于逾期利息的诉求一般不予支持。逾期还款利息是指超期支付价款而承担的利息，如果并没有约定劳务费付款期限，则支付逾期利息额诉求难以得到法院的支持。但是，如若双方约定了劳务费的支付期限，则逾期未支付的应当承担...

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法律分析：不可以，但可要求支付赔偿金。一般拖欠劳动报酬是没有利息的，也没有法律条款规定拖欠工资需要支付利息。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未在限期内支付的责令向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

劳动者辞职了，用人单位拖延工资的，劳动者是不可以要利息的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份...

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拖欠工程款，是可以要求支付逾期利息的，逾期利息的计算，适用同期银行的利率，如果单位拖欠工程款的，权利人需要在法定的诉讼时效内向人民法院起诉，主张自己的权利。可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。一、逾期利息的法律规定逾期利息是由逾期贷款造成的罚利息，具体是指贷款人不按照...