公职人员打架打成轻伤能开除公职嘛？

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公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决,而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分,应视情而定,情节严重的,可以给予开除处分。根据《行政机关公务员处分条例》规章，有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：,（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方法侵犯公民人身权利的；,（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；,法律依据,《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第二十五条 下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方法侵犯公民人身权利的；

（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；

（三）违反规章向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；

（四）妨碍执行公务或者违反规章干预执行公务的；

（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。

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