工伤属于人身保险的一种，而人身保险不存在比例赔偿等等问题，所以人身保险的赔偿往往是双方面的，一个是保险公司承保的部分，一个是公司给予补助。但这种工伤险一般是团体险，公司体险的目的是转嫁风险，真正出钱的是保险公司，所以即使公司不赔，也没有多大的争议，所以，公司是否赔偿只看公司对此事的态度，如果说保险公司赔偿的金额小于实际 医疗费用 ，剩余部分是可以要求公司赔偿的，而且公司不能有拒绝的态度。
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