男子工资9000疑似学历造假被开除（入职学历造假怎么处理）

一、男子工资9000疑似学历造假被开除

近日，一公司报警称，公司辞退了一名在实习期的员工，但员工赖着不走。据公司工作人员说，男子的岗位是无人机飞手，实习期工资9000。而公司发现，男子自称中专学历，却只有高中毕业证，经常旷工，连基本的Word都不会。

二、入职学历造假怎么处理

入职学历造假的处理要根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)伪造、变造或者买家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;

但是，使用假冒的毕业证进行诈骗活动，移交司法机关处理。

所以，若使用假毕业证进行非法活动，会触犯《刑法》，涉嫌犯罪。

三、假学历被辞退有工资吗

使用假学历被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

律师提醒您，《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答

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那么他可能构成了商业诈骗犯罪。对于滥用虚假学历所引发的问题，相关人员将可能受到来自治安部门的相应处罚，最严重者处以十天到十五天的拘留，同时还可处以一千元以下的罚款；而对于情节相对较为轻微的违规案例来说，则可给予五天至十天不等的拘留处罚，以及五百元以下的罚款金额。

虽然你的劳动合同已经过期，如果用人单位发现你的学历造假，用人单位以此理由开除你的，是你有错在先的，被开除一般是没有经济赔偿的。

员工入职后用人单位发现学历造假的处理如下：1、用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效；2、职称使用假学历的处理：持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法；3、使用假冒的毕业证...