老板不给工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。
方法一:协商。就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
方法二:仲裁。工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
方法三:起诉。对仲裁不服的,可以起诉到,由判决(一审后,一方不服的可以上诉)。
方法四:申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请强制执行。
拖欠工资如何补偿
拖欠工资补偿如下:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬;
2、需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以咨询专业律师。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答
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