工伤护理费用涉及到的法律法规有哪些？

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法律分析：工伤护理费用是指雇主在工伤保险责任范围内，为受伤员工提供的医疗、住院、护理、药品等相关费用。工伤护理费用的支付和赔偿标准，受到多部法律法规的制约和规范，需要注意以下几点：

一、工伤保险法规定了工伤护理费用的赔偿范围，包括医疗费、住院费、护理费、康复费、交通费等。

二、《劳动法》规定了雇主在工伤发生后的责任，包括为员工提供必要的治疗和护理，以及支付因工伤产生的医疗费用、生活费用等。

三、《社会保险法》以及相关实施细则规定了工伤保险的具体范围、条件和标准，涉及到工伤认定、医疗待遇、伤残评定、抚恤金等。

四、《工伤保险条例》规定了工伤保险制度的具体实施和管理办法，包括工伤认定、赔偿标准、责任追究等。

五、《人身损害赔偿法》规定了因工伤产生的损害赔偿标准和范围，包括医疗费、营养费、交通费、误工费等。

法律依据：

1.《工伤保险法》第十四条

2.《劳动法》第四十七条

3.《社会保险法》第四十九条

4.《工伤保险条例》第十三条

5.《人身损害赔偿法》第十二条

以上是工伤护理费用涉及到的法律法规，雇主应当依据相关法律规定，为员工提供必要的医疗和护理，并承担相应的赔偿责任。

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