画鸵萌宠网
首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如劳动合同、缴纳社保记录、工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等其次。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。最后，协商不成，带好相关资料到用人单位所在地劳动监察大队投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容