个人工伤认定所需资料清单

工伤认定申请需提交工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊断证明。先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿。工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、工作职责暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中机动车事故伤害等。视同工伤包括工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军队伤残复发等。适用《工伤保险条例》。

法律分析

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

拓展延伸

个人工伤认定程序及申请要点

个人工伤认定程序及申请要点是指在个人遭受工伤后，按照规定的程序和要点进行认定申请的过程。首先，受伤人需要准备相关资料，如医疗证明、事故报告等。其次，根据所在地的法律法规，向劳动保障部门递交工伤认定申请，并填写相应的表格。接着，劳动保障部门将进行调查和审核，包括对伤情的评估和与事故相关的证据收集。最后，根据调查结果，劳动保障部门将作出工伤认定决定，并通知申请人。申请人可根据决定结果进行申诉或享受相应的工伤保险待遇。个人工伤认定程序及申请要点的正确掌握对于维护受伤人的权益和保障其合法权益具有重要意义。

结语

根据相关法律法规，《工伤保险条例》规定了工伤认定的情形和程序。个人工伤认定程序及申请要点的正确掌握对于维护受伤人的权益和保障其合法权益具有重要意义。申请人需准备必要材料并向劳动保障部门递交工伤认定申请。劳动保障部门将进行调查和审核，并根据调查结果作出工伤认定决定。申请人可根据决定结果进行申诉或享受相应的工伤保险待遇。请务必按照规定的程序和要点进行申请，以保障您的权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。

经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。