1.旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。员工旷工的原因各种各样。显然，有些旷工难以避免。人们确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下，庆尘磨企业不可能要求员工上班工作。
2.旷工期间没有薪资，且应当赔偿用人单誉斗位损失。
法律依据：
《薪资支付暂行兄拆规章》 第三条 本规章所称薪资是指用人单位依据劳动合同的规章，以各种形式支付给劳动者的薪资报酬。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容