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一)索赔技巧
技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿
技巧二：掌握可以认定为职业病的情况
技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利
技巧四：注意工伤认定程序
技巧五：了解劳动能力鉴定
技巧六：索要工伤赔偿的六种途径
技巧七：学会撰写相关文书
技巧八：善于利用免费法律帮助
二)赔偿计算
1、工伤赔偿的项目
2、医疗费的计算
3、住院伙食补助费的计算
4、交通食宿费的计算
5、辅助器具费的计算
6、停工留薪期间的工资福利
7、生活护理费的计算
8、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休)
9、丧葬补助金的计算
10、供养亲属抚恤金
11、一次性工亡补助金的计算
12、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理
13、因非法用工遭受工伤的赔偿
14、再次发生工伤的待遇
15、工伤职工工伤复发
计算标准
1、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准
2、全国部分省市职工年人均工资标准(1999-2007)
3、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999—2007)
4、全国各地区丧葬费补助标准
5、全国部分省市居民最低生活保障标准
6、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
7、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准
一、公司不配合工伤认定怎么办？
如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系；
[申请工伤所需材料]
1、工伤认定申请表；
2、身份证复印件；
3、医院诊断证明或职业病诊断证明；
4、工商企业登记档案资料
5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)
6、工伤事故报告书
7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。
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