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法律分析：
下列情形适用无过错责任原则：1、无限制民事行为能力人致人损害，监护人承担无过错责任；2、用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，用人单位承担无过错责任；3、提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担无过错责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
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