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法律分析：公司内部合规制度的范围应该根据公司的经营活动和法律规定来确定。公司应该制定涵盖员工行为规范、信息安全保护、财务管理、内部审计等方面的制度，并逐步完善和更新。如果公司没有合规制度或制度不规范，将会面临法律风险和经营风险。
法律依据：
1.《公司法》第三十二条 公司应当制定章程，包括公司名称、住所、经营范围、注册资本、股份形式、组织形式、公司治理结构、财务会计制度等内容。
2.《合同法》 第十二条 合同当事人的权利和义务应当根据合同条款确定。
3.《劳动法》 第三十六条 用人单位应当制定规章制度，明确劳动者的权利和义务，规定劳动纪律和劳动保护等事项。
4.《信息安全技术基本要求》 GB/T 22239-2019 对企业信息安全的相关要求进行了规定。
5.《内部审计条例》 国务院令第313号，明确了内部审计工作的制度和程序等要求。
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