请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地 最低工资标准 的80_。病假日工资=最低工资标准×80%÷2 1.75天(月计薪天数)。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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