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与员工签订合同时应该注意什么

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1.要明确员工岗位的职责和考核标准。2.劳动合同要具备的基本要件有:(1)劳动合同期限。(2)工作内容。(3)劳动保护和劳动条件。(4)劳动报网站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;(5)劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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