工伤赔偿的付款方式有哪些？

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法律分析：工伤赔偿的付款方式根据不同的情形和时间，有多种方式，包括一次性结算、分期支付、定期给付等等。

法律依据：

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位应当在工伤发生后及时支付工伤保险金或者工伤赔偿金。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位依法应当承担工伤保险费。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依照国家规定给予工伤医疗、护理和经济补偿。

3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：参加工伤保险的劳动者发生工伤时，依法应当从工伤保险基金中支付工伤保险金或者工伤赔偿金。

4. 《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第七条：单位应当根据被害人的实际情况以及工伤程度、伤残程度等情况，合理确定工伤保险金或者工伤赔偿金的支付方式和金额。

以上法律依据明确规定了用人单位应承担工伤保险费，并根据被害人的实际情况，以合适的方式支付工伤保险金或者工伤赔偿金。在处理工伤赔偿的事宜中，用人单位应以对被害人的尽职责任和合法权益为前提，遵循相关法律规定，确保赔偿方式公正合理。

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