配偶父母丧假的相关规定

配偶的父母享受3天丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。岳父母或公婆过世也可享受丧假。企业有权自行解释超出范围亲属的丧假。祖辈去世一般也列入可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

法律分析

一、配偶的父母丧假多少天

直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。员工配偶的父母肯定是直系亲属，可享受丧假3天。

二、丧假直系亲属规定

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

拓展延伸

配偶父母丧假规定及请假流程

配偶父母丧假规定及请假流程根据劳动法相关规定，配偶在配偶父母丧失的情况下享有相应的丧假权益。具体的丧假天数会根据不同地区和公司的规定而有所不同。一般来说，配偶可以请假3至7天不等。请假流程通常需要提供相关证明材料，如死亡证明、关系证明等。请假时，需要向上级主管或人力资源部门提出书面申请，并注明请假天数和理由。在请假期间，配偶应尽量配合公司的安排，并保持及时的沟通。请假期满后，配偶应及时返岗工作。有些公司也会提供悼念期或灵活安排工作的选项，以便配偶能够更好地处理丧失的事宜。具体的配偶父母丧假规定和请假流程，建议咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关劳动法规。

结语

根据劳动法相关规定，配偶在配偶父母丧失的情况下享有相应的丧假权益。具体丧假天数根据地区和公司规定而异，一般为3至7天。请假流程需提供死亡证明、关系证明等材料，并向上级主管或人力资源部门提出书面申请。请假期间需配合公司安排，保持沟通，并在期满后及时返岗。有些公司提供悼念期或灵活工作安排选项。具体规定和流程，请咨询所在公司的人力资源部门或查阅劳动法规。

法律依据

中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第五十条 被宣告死亡的人重新出现，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销死亡宣告。

中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十八条 被宣告死亡的人，人民法院宣告死亡的判决作出之日视为其死亡的日期；因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件发生之日视为其死亡的日期。