母公司合并注销全资子公司，子公司的员工，可否要求赔偿

外资子公司倒闭后，母公司在破产情况下需要按照一定顺序清偿员工的工资、医疗费用等，以及应支付的保险费用和补偿金。然而，具体赔偿标准可能有所不同。

法律分析

就外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工这个问题，如果是破产，就要参与破产财产的分配。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。会赔偿给你的，只是标准不一。

拓展延伸

母公司合并注销全资子公司后，子公司员工的权益保障及赔偿问题

母公司合并注销全资子公司后，子公司员工面临着权益保障和赔偿问题。根据相关法律法规，员工享有一定的权益保护。首先，根据劳动合同法，员工在合并注销后应当获得合法的解雇赔偿，包括经济补偿、工资支付等。其次，根据《企业职工带薪年休假条例》，员工还有权享受带薪年休假的待遇。此外，如果合并注销过程中出现违法行为，员工还可以依法寻求赔偿。因此，子公司员工在合并注销后，应当了解自己的权益，并与雇主协商解决赔偿问题。建议员工在面临此类情况时，咨询专业的劳动法律顾问，以确保自身权益得到合理保护。

结语

针对外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工的问题，根据相关法律法规，员工在破产情况下享有一定的权益保护。根据破产财产清偿顺序，员工的工资、医疗费用、养老保险等应优先清偿。然而，具体赔偿标准可能存在差异。在母公司合并注销全资子公司后，员工应了解自身权益，并与雇主协商解决赔偿问题。建议咨询专业的劳动法律顾问，以确保权益得到合理保护。

法律依据

中华人民共和国个人独资企业法：第四章个人独资企业的解散和清算第三十一条个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。

中华人民共和国乡镇企业法：第十一条乡镇企业依法实行独立核算，自主经营，自负盈亏。

具有企业法人资格的乡镇企业，依法享有法人财产权。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章有限责任公司的设立和组织机构第四节国有独资公司的特别规定第六十四条国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。

本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。