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1人际关系理论
人际关系理论是20世纪初美国心理学家马尔斯·斯特普里奇所提出的理论，他认为人们之间既能产生冲突也能和谐一致。他提出了一种两种不同概念的人际关系理论：差异性关系理论和同质性关系理论。
2差异性关系理论
差异性关系理论指的是人们之间是有差异的，因此每个人都有自己的个性独特的特征，彼此之间的交流可能会有摩擦。但也可以看到不同的观点会给双方带来有益的知识，从而促进行为的协调和进步。
3同质性关系理论
同质性关系理论指的是人们在思想方面都有共同之处，从而形成一致的交流，形成和谐的社会环境，人际关系因此也可以得到促进。同质性关系理论讲求让多方可以在表达自己观点的同时和容易接受他人，形成和谐的人际关系。
总而言之，斯特普里奇的人际关系理论是一种在差异性和分歧矛盾之间找到平衡的理论，让人们能够彼此尊重和珍惜彼此，促进社会的和谐发展。
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