目 录
第一章 总则 .............................................................. 3 第二章 职业健康安全方针 .................................................. 4 第三章 安全组织架构图 .................................................... 5 第四章 安全组织成员 ..................................................... 6 第五章 安全管理责任制度 ................................................. 7 第一节 总 则 ............................................................. 7 第二节 项目经理安全管理职责 .............................................. 7 第三节 维修经理安全管理职责 .............................................. 8 第四节 注册安全工程师安全管理职责 ........................................ 9 第五节 维修组安全管理职责 ............................... 错误！未定义书签。 第六节 保洁组安全管理职责 ............................... 错误！未定义书签。 第七节 绿化组安全管理职责 ............................... 错误！未定义书签。 第八节 服务中心安全管理职责 ............................. 错误！未定义书签。 第六章 安全管理规定 ..................................................... 16 第一节 目的 ............................................................. 16 第二节 范围 ............................................................. 16 第三节 职责 ............................................................. 16 第四节 安全规定 ......................................................... 16 第五节 事故处理 ......................................................... 21 第六节 安全教育制度 ..................................................... 26 第七节 安全生产会议制度 ................................................. 29 第八节 安全生产检查与整改管理办法 ....................................... 30 第九节 安全生产月度考核办法 ............................................ 32 第十节 安全隐患报告奖励制度 ............................................. 33 第十一节 安全管理台帐制度 .............................................. 35 第七章 安全管理预案 .................................................... 44 第一节 目的 ............................................................. 39 第二节 范围 ............................................................. 39 第三节 紧急、突发事件预案 ............................................... 39 一.停水事件 ............................................................ 39
第1页共62页
安全管理体系文件
二.停电事件 ............................................................ 40 三.火灾事故 ............................................................ 41 四.斗殴事件 ............................................................ 43 五.遇急症病人事件 ...................................................... 44 六.触电事故 ............................................................ 47 七.水浸事件 ............................................................ 48 八.大风、大雨、雪天气 .................................. 错误！未定义书签。 九.突发性病虫害 ........................................................ 57 十.电梯关人事件 ........................................ 错误！未定义书签。
第2页共62页
安全管理体系文件
第一章 总 则
一.为加强海南核电物业维修服务项目各部门的安全工作，保护员工人身安全及公司财产的安全，保障项目各项工作的顺利进行。依据2014年12月1日起施行的《中华人民共和国安全生产法》及国家其他相关法律法规，结合临建区、厂前区综合服务项目实际情况，编制本安全体系文件。
二.本体系为指导、规范厂前区综合服务项目各项安全管理工作的指导性文件，各部门（岗位）应依据本体系结合自身具体情况认真贯彻执行。
三.安全生产与安全生产管理概念
安全生产是指公司生产、经营活动中的人身安全和财产安全。
安全生产管理是指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。目的是保证在公司生产经营活动中的人身安全、健康及财产安全，保证公司顺利发展和维护公司的社会信誉。
四.安全生产管理工作的基本方针：安全第一，预防为主，综合治理。 五.安全生产管理工作的基本原则
（一）“管生产必须管安全”，安全工作应落实到生产活动的各个环节，落实到岗位具体工作。
（二）“一把手负责”原则，公司项目经理是安全生产工作第一责任人，对公司安全工作负全面责任。
（三）“一票否决”原则，各项工作成绩再好，只要出现重大安全责任事故，取消一切个人和集体先进奖励资格。
（四）“三同时”原则，即再规划设计、建筑施工、安装装修的同时，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。
（五）“四不放过”原则，在处理事故时，原因不清不放过，责任者没受到处理不放过，责任者和相关人员未受到教育不放过，没有定出方法防范、改进措施不放过。
第3页共62页
安全管理体系文件
（六）做到生产和安全工作“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比、。
（七）贯彻安全工作的“四抓”，即抓具体、抓措施、抓教育、抓落实。 六.安全管理基本工作思路
（一）贯彻“安全生产，人人有责”方针，全面落实岗位安全责任制。 （二）建立完善的安全管理组织体系，保证安全管理工作有效进行。 （三）健全安全管理规章制度，规范日常工作。
第二章 职业健康安全方针
一.职业健康安全方针承诺
本公司对职业安全卫生管理和职业安全卫生行为的持续改进以预防控制、保护员工职业健康。为提高职业安全卫生管理水平，我们承诺：
（一）遵守所有适用的与职业安全卫生有关的法律与其他要求，保护人身健康和安全，减少伤亡。
（二）维持一个能够确保健康、安全卫生状况并持续改善的管理体系。
（三）强化员工的职业安全卫生意识，鼓励员工积极参与职业安全卫生控制活动。 二.职业健康安全方针
（一）以人为本，保障公司价值与社会、员工价值相互依存 （二）以人为本，关爱生命，风险管理，健康安全
（三）安全第一，风险管理，持续改进，为员工提供一个适宜的职业健康安全工作环境。
第4页共62页
安全管理体系文件
第三章 项目部安全组织架构图
公司总经理 项目经理 维修主管安全工程师 质量管理员 设备管理员 预算员 采购员 仓库管理员 维修部前台接待会务接待保洁部 第5页共62页
第四章 项目部安全组织机构成员
组 长：项目经理
副组长：维修主管、注册安全工程师
组 员：预算员、质量管理员、采购员、设备管理员、仓库管理员、各部门专兼职安全员
安全管理体系文件
第五章 安全管理责任制度
第一节 总 则
一. 为了坚持贯彻我公司“安全第一,预防为主”的经营方针，提高安全法制观念， 保障各项目员工的安全和健康，保证项目安全、经济运营，特制定本细则。
二. 安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。项目经理是项目安全工 作的第一责任者，对安全工作负全面的领导责任。各部门都必须建立完善的 安全责任制。各部门在履行项目经营职责的同时，必须同时负责管理安全工作，做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，把安全放在首位。
三. 全公司员工必须认真学习有关安全法规，坚持“安全第一，预防为主”的方 针，积极地、有计划地搞好安全活动。采取各种措施，消除办公场所、施工现场的隐患，防止事故发生。
四. 事故发生后要按照“四不放过”的原则，实事求是地调查分析，总结教训，制订对策，并按规定及时上报。
第二节 安全管理职责
一. 公司总经理安全管理职责
1. 认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令，批阅有关安全方面的文件，签发
有关安全工作的重大决定。
2. 负责落实各级安全责任制。督促检查公司各项目经理抓好安全工作。 3. 健全安全管理机构，听取各部门的工作汇报，及时研究解决或审批安全问题。 4. 组织审定并批准安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施，解决安措费
用。
5. 组织制定重大事故预防措施和应急处理预案。所辖范围内发生重大生产安全
事故时，应及时赶赴现场组织指挥救援。
第7页共62页
安全管理体系文件
6. 按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
二.
项目经理安全管理职责
1. 对管辖范围内保洁、绿化、保安、维修等小区日常物业管理服务工作中有关
的安全负具体的领导、管理责任。对厂前区供电、供水、污水处理、电梯等设施设备实施维护、检查，对其安全运行负有管理责任。
2. 领导本项目各部门贯彻国家安全方针、劳动保护及公司安全指示、规定。 3. 组织各部门人员的安全教育，提高安全技能水平，特种作业人员持证上岗；
组织参加各种安全活动，落实三级安全教育工作；加强管辖范围内安全生产职业防护，关心员工职业健康。
4. 组织重大设备缺陷处理，组织重大事故和人身伤亡事故的调查、分析、处理，
影响安全的重大问题及时提交讨论决定。 5. 审定批准事故预防措施计划。
6. 对于影响安全的施工项目和事故预防措施计划，要求项目部优先安排，必保
实现。
7. 负责处理所辖项目内安全事件处理。
三.
维修经理安全管理职责
1. 对所辖范围内安全生产负有直接领导责任。
2. 组织实施项目中长期安全工作规划及年度安全工作计划。
3. 定期组织有关部门进行安全生产检查，督促责任单位对生产安全事故隐患进
行整改，防止重大安全事故的发生。
4. 定期组织召开会议，全面研究安全生产工作，及时总结推广先进经验，综合
协调解决安全生产工作中存在的问题。
5. 督促有关部门制定生产安全事故应急救援预案，建立事故应急救援体系；督
促项目部在新建、改建、扩建工程项目时落实安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第8页共62页
安全管理体系文件
6. 组织生产安全事故统计分析，及时上报。所辖范围内发生生产安全事故时，
及时赶赴现场，具体负责组织抢救和事故的调查处理。
7. 组织开展安全生产宣传教育工作，增强员工安全意识，提高安全操作水平，
督导安管人员持证上岗及特殊工种持证上岗。
四.
注册安全工程师安全管理职责
1. 对所辖范围内安全管理负有直接领导责任。
2. 负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并
检查执行情况。
3. 负责编制项目安全技术措施计划和隐患整改方案，认真及时进行组织检查落
实。
4. 负责安排并检查部门的安全活动，经常组织反事故演习。
5. 参加项目新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条
件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实设备检修停工、开工的安全措施。
6. 负责项目安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的监督管理；掌握各部
门工作环境情况，提出改进意见和建议。
7. 组织项目各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 8. 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。 9. 组织安全教育培训与宣传，作好对员工的三级安全教育工作。
10. 落实安全资金，由于费用原因致使安全措施不落实而发生事故应承担责任。 11. 保证劳保用品等费用的开支，并实行财务监督。 12. 建立制度保证安全资金专款专用。 五.
部门主管安全管理职责
1. 负责部门相关安全工作管理及制度制定、执行。
2. 做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护。
第9页共62页
安全管理体系文件
3. 协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、
资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。
4. 组织部门相关安全管理制度建设与管理。
5. 协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全
意识。
6. 协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重
要内容。
7. 负责组织部门员工职业健康管理，按照公司要求组织员工定期体检，入司体
检，员工健康、思想状态调查等，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
8. 检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷，对查出的问题
限期解决，对不执行者有权提出处理意见。
9. 组织部门季节性安全大检查及不定期检查，提出各专业的检查重点和整改措
施，并督促实施。
10. 组织部门安全活动，深入现场，了解和掌握安全情况。 11. 组织开展群众性的安全生产竞赛活动。 六.
采购员安全管理职责
1. 严格按设计部门和使用部门提出的要求组织设备材料的采购工作，对因采购
的设备、材料不符合要求造成的设备损坏、经济损失或人身事故负责。 2. 新购的设备、材料必须有产品合格证，符合技术标准。设备、物料、安全器
具等要按规定公司厂家进货，否则造成事故要追究有关人员责任。 3. 原料采购要严格把关，努力做到质量优等，对因不负责任而造成的安全、经
济责任事故负责。
4. 认真落实月度材料、设备、工具计划，因计划不落实导致工作无法进行，由
此发生的事故要负责任。
第10页共62页
安全管理体系文件
5. 对所管辖范围内的安全工作负责，遵守物资管理各项安全规章制度。 七.
质量管理员安全管理职责
1. 贯彻安全生产的指示和规定，并检查督促执行。有权直接向安全主管领导汇
报工作，并对下属部门安全员进行业务指导。
2. 参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执
行情况。
3. 负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4. 负责安排并检查部门的安全活动，经常组织反事故演习。 5. 参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 6. 参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 7. 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。 8. 组织安全教育培训与宣传，作好对员工的三级安全教育工作 八.
前台安全管理职责
1. 负责部门相关安全工作管理及制度制定、执行。 2. 负责所辖业务收缴费用的安全管理。
3. 负责受理客户一级投诉、客户维修满意度调查、回修回访，为公司减少、降
低管理风险。
4. 负责向客户传达公司相关安全制度，增强客户的安全意识。
5. 公司所辖项目内发生重大安全事故时，作为公司信息枢纽，及时传递消息。 九.
设备管理员安全管理职责
1. 对管辖范围内电梯、太阳能、配电及供水等设备工作中有关的安全负具体的
领导、管理责任
2. 直接领导本部门贯彻各种国家安全方针、规章制度、劳动保护及公司安全指
示、规定。
第11页共62页
安全管理体系文件
3. 组织部门人员的安全教育，提高安全技能水平，特种作业人员持证上岗；组
织参加各种安全活动，落实三级安全教育工作；加强管辖范围内安全生产职业防护，关心员工职业健康。
4. 作好所辖范围设施、设备维护、检查、检验，确保安全运行。组织重大设备
缺陷处理，组织重大事故和人身伤亡事故的调查、分析、处理，影响安全的重大问题及时提交讨论决定。
5. 编制、审定、上报设施、设备维修、更新计划、事故预防措施计划。 组织落
实设备批准计划安全实施。
6. 对于影响安全的施工项目和事故预防措施计划，要求技术、财务、采购等部
门优先安排，必保实现。
十.
各部门兼职安全员安全管理职责
1. 各部门兼职安全员在部门主管领导下，负责本部门的安全生产工作，协助主
管贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行情况；在业务上受公司安全技术部门指导，有权直接向主管安全部门汇报工作。
2. 负责或参与制订本本部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检
查执行情况。 3. 负责编制本部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查
落实。
4. 做好本部门员工的安全思想、安全技术教育和考核工作，具体负责新入职人
员的岗位安全教育，督促检查班组、岗位安全教育情况。
5. 负责本部门的安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握部门
的各种不安全情况，提出改进建议。
6. 每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业；对紧急情况和不听劝阻
者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；检查落实各级动火措施，确保动火安全。
第12页共62页
安全管理体系文件
7. 参加部门各类事故的调查处理，做好统计分析和上报工作，协助领导落实各
项安全措施。
8. 对班组安全实行业务指导。落实三级安全教育工作
十一. 班组长安全管理职责
1. 认真执行公司和本部门的各项安全规章制度、规定，对本班（组）员工在生
产工作中的安全健康负责。落实三级安全教育工作
2. 经常教育和检查本班（组）员工正确使用机械、电器设备、工夹具、原材料、
安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。
3. 督促检查本班（组）员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。 4. 对本班（组）员工进行安全操作方法的指导和检查，并随时纠正其违章作业。 5. 如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改进措
施和处理意见。
十二. 员工安全管理职责
1. 项目每位员工对本职岗位安全生产负直接责任。
2. 遵守劳动纪律，执行安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝班前、班中
饮酒、杜绝与自觉抵制一切违章作业现象。
3. 上岗按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和消防器材；正确操作，
精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录；交接班必须交接安全情况。
4. 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生
产技能，增强事故预防和应急处理能力。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提
第13页共62页
安全管理体系文件
出建议；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
十三. 电工、电梯特种工种安全管理职责
1. 上岗前必须定期接受专业培训，取得项目部门办法的特种作业操作证，持证
上岗。并没有与所在工种不相适应的疾病。
2. 遵守本专业各种操作规程、各种规范，贯彻各种国家安全方针、规章制度、
劳动保护及公司安全指示、规定。
3. 遵守上述对员工的一般要求。严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、
工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；
4. 作好设备运行、检修、维护及巡视检查工作，运行中设备的临时或计划检修
应实施工作票制度：经有关领导批准，采取可靠的安全措施，委派有实践经验的人员进行监护。
5. 严格执行国家有关规范、规章、制度，按计划作好特种设备的计划性检修，
按要求对设备、仪表、安全附件进行维修、校验，保持其良好的合格状态。 6. 作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专
业工具和消防器材；
7. 按照专业要求及时处理各种故障、事故，严格执行本专业操作规范，杜绝违
章操作。
十四. 维修工安全管理职责
1. 维修工当班前或当班期间严禁喝酒，严禁脱岗、睡岗或办理与工作无关事宜。 2. 岗上作业严格执行公司相关安全管理制度、流程，严禁任何非正常、安全情
况下作业。
3. 做好交接班记录，及时对设备进行维护保养，搞好环境卫生。
4. 当班期间做到常巡视，发现设备隐患必须及时向后勤经理汇报，属操作事故
的承担相应责任。
第14页共62页
安全管理体系文件
5. 对所有设备要定期检查和检修，发现问题及时排除，杜绝跑、冒、滴、漏的
现象。
6. 及时提出备件计划和修理计划，保证设备正常运转。
7. 负责在发现不安全因素时，组织维修人员及时消除安全隐患。
第15页共62页
安全管理体系文件
第六章 安全管理规定
第一节 目的
为规范事故管理，明确事故处理依据，强化事故处理流程，依据国家相关法律法规和事故管理规定，制订本规定。 第二节 范围
本规定适用于厂前区综合服务项目范围内安全事故管理。 第三节 职责
一.
公司总经理为安全生产第一责任人，对本公司发生的一切事故均负有领导责任。
二. 三. 四.
第四节 安全规定
一.
防火安全
各部门、项目单位对本单位发生的一切事故均负管理责任。
现场操作、执行人员对操作、执行过程中发生的一切事故均负有直接责任。 事故单位所有人员均应积极参与和配合事故应急、事故调查、事故处理。
1. 办公室防火
办公区域物品摆放不当，电源使用不当，也容易引发火灾，工作中应注意以下事项：
a) 办公室内的各种报纸、书籍、资料、文件等不要乱摆乱放，不得堆积。 b) 各种电器设备电线不准乱接乱拉，并定期进行安全检查。下班时关闭电源、
门窗。
c) 办公区域不准存放易燃易爆物品和化学危险物品。
d) 办公重点或易燃物品区域不准吸烟（如库房、档案室等）。 2. 电器设备防火
电器设备的防火主要体现在电器设备的维修、保养、更换和检查工作上。以下几点必须注意：
a) 使用电器设备必须按照操作标准，不得违反操作规程。
第16页共62页
安全管理体系文件
b) 定期对电器设备进行检修、保养、检查、更换、清理工作。 c) 发现电器设备发生故障，不得私自处理，及时进行保修。 d) 对电器设备防护装置、电线、接头、地线进行检查，确保安全。 3. 库房防火
a) 在库房内严禁吸烟、使用明火和携带火种进入库房，并保持门口、通道畅通。 b) 房内的照明灯具及线路不准乱拉乱接，不准超负荷用电。 c) 发现线路老化及时更换。
d) 要根据货物的不同性质分类、分库存放。
e) 要按照防火的“五距”要求堆放。即：顶距，货物距离顶层50厘米；灯距，
货物距离灯50厘米；墙距，货物距离墙50—80厘米；柱距，货物距离柱子10—20厘米；垛距，垛与垛之间距离为100厘米。 f) 库房人员每天下班前进行防火检查，关闭电源、门窗。 g) 库房周围不得堆放易燃易爆物品及油料。
h) 库房内不得使用电炉、电暧器、电熨斗、电烙铁等电器设备。
i) 定期对库房的电线进行绝缘检查，发现可能引起的打火、短路、发热和绝缘
不良情况，必须及时维修更换。 j) 1库房必须配备足够的灭火器。 二.
办公安全
1. 文档安全的管理
a) 按照文件的密级分类保存并专人管理。
b) 办公桌上不允许留存秘密或敏感性文件（人事工资文件、业主个人资料等）。 c) 文件存放地要保持通风干燥。
d) 文件柜钥匙要留心保存，不能随处乱放。 2. 文件、信息的安全传达
a) 和上级作信息沟通时要做到报答准确，确保领悟领导的意图，以免传达错误。 b) 和周围人群在日常沟通时要注意对各类敏感信息的保密，禁止成为小道信息
的发源地。
第17页共62页
安全管理体系文件
c) 当遇到别人在议论各类保密信息时，一定要做到及时制止，并对相关人员做
好信息安全意识引导工作。 3. 办公室安全事项
a) 各类文件按照时间先后，分类做好文件目录的电子文档输入工作。 b) 对于电脑中的各类文件要及时整理（调整、删除），并对所有文档按照规范
进行相应的备份工作。
c) 注意对电脑及电脑周边环境的保护（及时擦拭吸尘，将水杯等潮湿物品远离
电脑）。
d) 下班后，要检查门窗，关闭电源。 三.
交通安全
1. 车辆安全
a) 爱护车辆，保持车辆清洁，进行定期检查、维修和保养，杜绝病车故障车上
路。
b) 车辆实行专人驾驶保管，未经主管领导批准严禁交非专职司机驾驶。 c) 认真执行出车制度，严格遵守交通规则，杜绝酒后驾车。 d) 严格执行厂区交通管理规定。
e) 车辆归队后，应在公司指定地点存放，未经项目经理批准，不得在他处存放。 2. 上下班过马路安全
a) 步行过马路时，要走斑马线。
b) 首先向左右观看是否有车辆，不要与车辆抢路。 c) 骑车上下班时不得饮酒。
f) 要遵守交通规则。严格执行厂区交通管理规定。
四.
安全操作规程（一般要求）
1. 高空作业安全操作
在基准面2米以上的高空作业必须采取防护措施后方可操作。注意以下几点： a) 系安全带（系在腰部），禁止工具、材料上下投掷。
第18页共62页
安全管理体系文件
b) 挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处（必须2人以上进行）。 c) 梯子的使用应符合规范要求，上、下梯子禁止单手，必须有1人以上进行防
护。
d) 操作者在操作前对梯子或安全带进行检查。 e) 操作者在操作中要精力集中，禁止与他人开玩笑。
f) 高处作业必须身体健康，没有不宜高处作业的病症，饮酒、精神不振及恶劣
天气时禁止登高作业 2. 电工安全操作
a) 所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用，
任何人不得私自乱接、乱拉电线。
b) 对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备
的职工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
c) 对电气设备，应定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。 d) 接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完后立
即拆除。
e) 按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安
全要求。
f) 供电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。
g) 发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可
用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
h) 凡对电器检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合
闸”的标志牌。停电、放电、验电和检修，必须由作业负责人指派专人监护，否则不得进行作业。一般禁止带电作业，必须带电检修时，应经厂领导批准，并采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工。 i) 电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求
的电气工具和消防器材；
第19页共62页
安全管理体系文件
j) 电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制
度、工作间断、转移和终结制度；
k) 值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情
况；
l) 更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。 3. 电梯安全操作
a) 电梯管理人员必须熟悉电梯的性能、操作规程及日常维护知识，了解电梯简
单故障处理，对机房定期打扫。
b) 按要求的运行时间对电梯进行监控，定期对电梯进行巡查，注意防盗、防热、
防潮，及时制止乘客的不文明行为。严禁易燃、易爆、毒、腐等危险品和超长超重等物品进入电梯。
c) 对轿厢室、壁、门的脏污应做到随有随清，以免各部位被腐蚀变色。经常清
理电梯门地坎内外积存的垃圾，以免影响电梯门开关。
d) 电梯机房内任何设备非电梯维修人员禁止操作。非工作人员进入电梯机房须
经维修主管或维修主管公司经理批准后，由电梯管理人员陪同，方可进入。 e) 保持良好照明及通风，常备手电筒及应急照明设施，门窗开启灵活无破损。
保持机房干净整洁，不准堆放杂物。消防器材齐备良好。机房门须特别上锁，加上“机房重地，闲人免进”。电梯内求救警钟、电扇必须正常运转，以免紧急时无法求救导致窒息。
f) 保持制动器清洁，经常检查制动轮与制动闸之间间隙，保证制动灵活，电梯
运行安全可靠。
g) 乘梯人员过多时，应维护秩序，妥善安排，分批搭乘，以免超载而发生危险。
禁止幼儿单独进入电梯。
h) 电梯机房因维修保养的原因造成停梯，应在一层挂告示牌。电梯发生故障时，
要及时通知电梯维修员修理。当电梯维修员到达时，电梯管理人员需详述电梯不妥之处，以便查究原因，维修处理，一切情况必须详细记录。同时要善
第20页共62页
安全管理体系文件
言安慰被困乘客，请其耐心等候，切勿自行强启梯门，以免发生危险。掌握常见故障原因，重点解决。
i) 遇大雨时，如发现机房顶或接近电梯的门窗有水渗入时，应立即阻止雨水流
入电梯槽，电梯槽有积水时，应立即组织清理，并报告上级处理，同时查清水的来源，尽早处理。暴风雨过后，必须根治漏水情况。
j) 火警发生时，严禁搭乘电梯，因电梯可能随时在半途停电，而将人困于电梯
内，被困后可能因浓烟而致命。
第五节 事故处理
一.
事故应急处理
1. 事故发生后，当事人和现场人员应及时做好报告、抢救和现场保护等事项，
有关领导接到险情报告后，要迅速做出启动相应的应急救援预案。 2. 一旦发生事故，当事人及现场人员要立即向上级领导报告。
3. 保护现场，当事人及现场人员必须严格保护事故现场。因抢救人员、防止事
故扩大及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应当做出标志、绘制现场简图并做好书面记录，有条件的要进行现场录像、拍照，妥善保存现场重要痕迹、物证。未经安全责任部门或事故调查组现场勘察同意，不得以任何借口擅自清理现场。死亡事故现场需经当地安全监察、公安部门同意方可清理。
二.
事故报告
1. 涉及人员伤亡及造成社会影响较大的事故，需要向当地政府主管部门报告的，
按国家法规及当地政府有关规定执行。
2. 事故涉及保险理赔的，公司综合办公室负责保险业务的部门，进行理赔报告，
并办理有关理赔手续。
3. 对于非责任事故，事故单位也要按程序上报。非责任事故对人员不作处理，
但应提出改进措施。
4. 事故发生单位故意隐瞒不报事故的，任何员工有权进行举报。
第21页共62页
安全管理体系文件
5. 事故报告流程： 当事人或现场人员 项目部 项目经理 公司总经理 维修经理 注册安全工程师 三.
事故调查
1. 事故调查组的组成
a) 所有事故由事故发生单位负责组织进行事故调查。 b) 发生重、特大事故，公司视情况可派员工参与调查。
c) 如事故原因没有彻底查清，存在疑惑，公司可重新组织事故调查。 2. 事故调查组的职责
a) 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。 b) 确定事故责任者。
c) 提出事故处理意见和防范措施的建议。 d) 写出事故调查报告。
e) 事故调查组在查明事故情况后，如对事故的分析和责任者的处理不能取得一
致意见，由公司领导做出结论性意见。
四.
事故处理原则
事故不论大小，处理必须坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过；事故当事人和员工没有受到教育不放过；没有落实防范、改进措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。
五.
事故责任追究
第22页共62页
安全管理体系文件
1. 有下列情况之一造成事故或二次事故，首先追究各单位领导责任。 a) 发布的决定、命令、制度，违反相关的法律法规、规程或标准，或违反公司
相关规定。
b) 制度不健全，缺乏安全操作规程，管理混乱。
c) 没有按规定进行安全教育，未经考试合格安排上岗操作，导致员工缺乏安全
知识而发生事故。
d) 明知设备有缺陷，不按规定安排检修，带病运行。
e) 作业环境不安全，安全装置不齐全又不采取保护、防范措施，包括信号、标
志、用具及个体防护用品缺乏或缺陷。 f) 施工中违反设计规定、削减安全设施。
g) 发生事故后未积极汲取教训，致使同类事故重复发生。 h) 无视安管部门的警告,未及时清除事故隐患。 i) 违章指挥生产，强令员工冒险作业。
j) 对屡次违章作业或违章指挥作业，熟视无睹或不加制止。
k) 对有关部门或个人提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理化建议、意
见不采纳。
l) 发生事故后不积极组织救援。 m) 事故单位瞒报、虚报、迟报事故。
2. 有下列情况之一造成事故或二次事故，首先追究当事者直接责任。 a) （一）违章指挥、违章作业、冒险作业。
b) （二）玩忽职守，违反安全生产规章制度和劳动纪律。 c) （三）发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理。 d) （四）不按规定配备和使用劳动防护用品及工具。
e) （五）擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。 f) （六）当事者瞒报、虚报、迟报事故。不保护现场、无理拒绝事 g) 故调查组调查或不如实反映情况。 h) 其它违反公司安全管理制度的行为。
第23页共62页
安全管理体系文件
六.
对事故责任者的处理
对事故责任者的责任追究按事故等级划分进行，如下表： 事故等级 轻微事故 事故责任者责任追究 主要责任者，给予行政警告处分，扣发1－2个月浮动工资。次要责任者，给予通报批评处分，扣发1个月浮动工资。一定责任者，给予通报批评处分。 主要责任者，给予行政记过处分，扣发3－4个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，给予行政警告处分，扣发2个月浮动工资。一定责任者，给予通报批评处分，扣发1个月浮动工资。 主要责任者，给予行政记大过处分，扣发5－6个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，给予行政记过处分，扣发3－4个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。一定责任者，给予行政警告处分，扣发1－2个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。 主要责任者，给予行政降级、撤职撤级、留用察看、开除司籍处分，扣发7－12个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，给予行政记大过、行政降级、撤职撤级处分，扣发4－6个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。一定责任者，给予行政记过处分，扣发2－3月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。 触犯法律的，移交司法机关，依法追究刑事责任。 主要责任者，给予开除司籍处分，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，给予撤职撤级、留用察看1年、开除司籍处分，扣发7－12个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。一定责任者，给予行政记大过、行政降级处分，扣发4－6个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。 触犯法律的，移交司法机关，依法追究刑事责任。 一般事故 较大事故 重大事故 特大事故
七.
对负有领导责任者的处理
对事故负有领导责任的责任追究按事故等级划分进行，如下表： 事故等级 领导责任追究 领导责任追究至事故所在部门有关领导。主要领导责任者，参照责任等级划分表中的事故等级给予相应的行政处分，并扣发浮动工资。次要领导责任者，给予相应处分或通报批评处分。 事故 第24页共62页
安全管理体系文件
备注：对领导责任的追究本着“谁主管，谁负责”、“职责履行到位从轻，工作失职从重”、“直接领导从重，间接领导从轻”的原则。 八.
事故善后处理
1. 工伤认定及保险理赔：工伤认定及保险由事故单位配合当地劳动部门或相关
部门进行；劳动能力鉴定及伤残鉴定由事故单位报当地劳动部门或有关部门进行。
2. 对于事故造成影响的，包括非责任事故，要利用媒体，进行正面宣传报道，
积极消除负面影响，降低各类风险。
九.
事故材料归档
1. 每起事故处理结案后，公司安全总监会同综合办公室负责事故档案的汇总整
理。事故档案应包括以下事故资料： a) 事故登记。
b) 现场调查记录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。 c) 技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。 d) 直接和间接经济损失材料。
e) 参加调查组的人员姓名、职务、单位材料。 f) 事故调查报告、批复、处理文件。
g) 处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报等文件。
2. 事故档案为永久性保存资料，应分级保管，报上一级保存的，本级也应存档。
第25页共62页
安全管理体系文件
第六节 安全教育制度
一.
安全教育
1. 是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段，只有全体员工安
2. 全素质的提高，才能形成企业良好的安全生产环境。厂前区综合服务项目安
全教育分为专业培训教育和宣传教育。
3. 专业培训教育包括管理人员安全知识教育和各岗位安全生产知识教育，由公 4. 司综合办统一组织负责，各部门配合。 5. 管理人员安全培训教育类型及内容：
a) 项目经理主要教育内容 安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度、安全
生产责任制、基本安全技术知识、基本安全管理知识。
b) 各部门主管主要教育内容 安全生产方针、政策、法律、法规、本职安全生产
责任制，主要是在落实“五同时”，实现安全技术措施以及新工作中他们应承担的责任、典型事故案件剖析、系统安全工程知识、基本的安全技术知识。 c) 班组长主要教育内容 安全生产方针、政策、法律、法规、安全生产管理、
安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施方案。
二.
职工安全教育包括三级教育、特种作业教育和经常性教育。
1. 三级教育
a) 公司教育--由公司安全部门负责，对新入职的员工（包括正式工、合同工、
临时工）、来公司参加实习培训人员、外来支援人员、新调入的人员等进行安全教育。凡未经过三级安全教育不得独立工作，不得发放工资。其主要教育内容有：
本公司生产的形势和安全生产的一般情况，学习生产的有关文件，讲解安
全生产的重要意义。
本公司安全生产的特点，危害因素，特殊危险区域。
第26页共62页
安全管理体系文件
根据本企业生产特点为保障安全生产而颁布、制订的规章制度、禁令等的
介绍。
公司内有关安全生产事故教训的介绍。 一般电气和机械设备的安全知识教育。
一般安全卫生技术知识和伤亡事故发生的主要原因及预防方法。 消防安全基本知识。
教育重点是本公司的各种安全规章制度、本公司的特点、安全生产的基本
要求、防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识、安全生产正反两方面的经验教训等。
b) 部门教育--由部门领导和专业人员负责实施，其内容：
了解本部门概况，职能范围、业务流程及其在公司生产中的地位和作用。 涉及生产工艺流程及工艺操作的部门，应组织与之相关的安全要求与操作
规程.
学习本部门的安全生产规章制度，介绍部门安全生产方面的经验教训。 重点是本部门的工作特点、工艺流程、机械设备状况、特点、预防事故的
措施及有关安全生产的规章制度，本部门常用劳动保护用品、消防器材的正确使用。
c) 班组教育 由班组长和安全员负责实施，其内容：
了解本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。 了解本岗位的安全生产规章制度、安全操作规程。
了解本岗位个人防护用品、工具及消防器具的具体使用方法。
第27页共62页
安全管理体系文件
了解本岗位发生过的事故和教训。 学会处理危险情况应采取的紧急措施。
重点是本岗位的安全生产制度、岗位生产特点、岗位操作方法、安全装置、
工具、器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。
2. 特种作业的教育
d) 对接触危险性较大的特种作业人员如电气、焊接、司机、压力容器等要进行
专门安全技术知识培训教育。特种作业人员必须通过脱产、半脱产培训，并经严格考核合格后，取得项目部门核发的有效期内的特种作业资格才能准许上岗操作，公司内部培训每年最少一次。 e) 特种作业人员涉及范围：
电工作业 金属焊接（气割） 机动车辆驾驶 电梯作业 3. 经常性教育
a) 公司在日常生产过程中要进行经常性的安全教育，包括班前布置、班中检查、
班后总结，使安全教育制度化。
b) 重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前专门安全教育。 c) 对重大的危险性作业，作业前施工部门和安全部门必须按预定的安全措施和
要求对施工人员进行安全教育，否则不能作业。 4. 安全宣传教育
d) 安全宣传教育由各部门组织进行，包括每年的“安全生产月”、节假日、季
节性宣传和不定期的随机宣传及“安全生产竞赛”等活动。
第28页共62页
安全管理体系文件
e) 安全宣传教育采取多种形式进行，包括宣传画、标语、电影、幻灯片、报告、
讲座、黑板报、简报等。
第七节 安全生产会议制度
一.
总则
规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。 二.
细则
1. 为了及时了解、掌握各阶段的安全生产情况，加强安全生产管理，积极了解、
主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。 2. 会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
a) 1）了解前段时间生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、
生产和工艺操作等工作。
b) 2）学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门
的有关通知、文件精神。
c) 3）通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。 3. 会议形式和会议责任人
a) 会议责任人是指班组长以上人员。
b) 班前、班后会由班长或负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—
10分钟，地点由各班组自定。在各班组交接班或会议记录中进行记录。 c) 部门级安全会议要求每月一次，部门主管负责召开，时间为每月25日前，地
点由组织人决定。并在部门安全会议记录中进行记录。
d) 为减少会议，公司级安全生产会议和周例会合并召开，涉及安全内容由安全
人员负责记录。
e) 各专业性安全会议由各主管领导负责，根据需要组织有关人员召开，由组织
人负责记录。
f) 紧急会议视情况由部门领导决定召开。
第29页共62页
安全管理体系文件
4. 会议组织者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决
的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
5. 通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、
会议地点交代清楚。
6. 被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能
参加的要在开会之前和组织人说明情况，并得到允许。
7. 会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
对未执行及未完成的班组及部门按月考核中进行考核。
8. 对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议组织人有权对其进行经济
处罚。
第八节 安全生产检查与整改管理办法
一.
总则
为建立安全检查内容，确定检查形式和整改程序，及时发现安全问题，并有效进行改进，特制定本办法。
二.
细则
1. 安全检查内容
a) 查意识：对安全生产的认识、责任心；忽视安全的思想是否克服，出了事故
是否从思想意识上认真吸取教训。
b) 查领导：是否能够正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，
对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。 c) 查制度：查公司各项制度、标准、流程执行的情况，有无违章指挥、违章作
业现象，有无制定班组、部门安全管理制度以及执行情况。
d) 查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定
操作，操作原始记录是否真实有效。
e) 查设备：机械、仪表、安全装置、消防器材、通道等安全状况是否良好，工
器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。
第30页共62页
安全管理体系文件
2. 安全检查形式
a) 公司级安全检查。由公司安全生产领导小组，各职能部门主管及安全员参加，
每月一次，检查出的不安全隐患由公司安全项目部门负责汇总，分别提交有关部门、班组整改，对整改情况进行跟踪。
b) 部门级安全检查。由部门安全主管组织有关人员进行检查，每月至少二次，
对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报综合管理办公室。 c) 班组级安全检查。由班组长负责进行，每周一次，检查情况报部门领导。 d) 安全生产考核检查。由公司安全管理人员负责开展，每月至少二次，检查情
况及时通知有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪，按有关规定进行考核。
e) 各专业性检查，由各部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全
隐患报安全项目部门。
f) 季节性检查。针对不同季节进行有针性对的检查，由公司组织检查，检查情
况由综合办公室汇总，分别提交有关部门整改，对整改情况进行跟踪。 g) 经常性检查。各级领导干部和职能人员必须结合自己的业务，深入生产现场
进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。
h) 临时性检查。紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新
工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由专职安全员组织进行。 3. 检查后的整改
a) 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的安全隐患，由各部门制订整改方
案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
b) 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不
推公司，今天能整改的不推到明天整改。
第31页共62页
安全管理体系文件
c) 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济
处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。
第九节 安全生产月度考核办法
一.
总则
为了加大全生产管理力度，确保公司安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，特制定本办法。
二.
工作职责
1. 公司综合办负责安全生产考核办法的制定，安全品质管理员负责月度的安全
考核工作，并根据各部门的合理意见、建议对本办法进行半年度修订； 2. 公司各部门按照本办法规定开展相关安全生产工作，并接受考核，各部门专
兼职安全员负责完成安全的相关工作，各部门一把手对安全工作全权负责。
三.
考核内容
1. 考核分值解释
a) 安全生产考核总分10分；
b) 安全生产考核分不占部门考核分值权重，做到位不扣分，做不到位依据“3.2
考核细则”从部门考核总分中扣除相应分值。 2. 考核细则
c) 管理权限范围内特大、重大、较大责任事故每发生一起，取消当月安全生产
考核资格分数全扣；
d) 一般及轻微责任事故每发生一起,视单位人数、工作性质及安全事故发生的机
率扣1—5分。
e) 各部门每月25日前制定下月安全工作计划和完成本月安全工作总结，计划要
求安排合理，内容充实，总结要紧扣计划，透彻分析，由部门主管签批后报综合项目部。视工作完成情况扣0-2分； 3. 安全教育考核
第32页共62页
安全管理体系文件
a) 依法对员工进行安全教育；
b) 出勤率100%，出勤15天以上的员工每人每月接受安全教育不少于1次，安全
教育有培训记录（可在例会中增加安全培训项，必要时开专题培训或会议），没有记录视同此工作未做。视工作完成情况扣0-2分。 4. 事故管理考核
a) 发生事故要立即报告，不得瞒报、迟报，事故发生后2小时内 b) 不报视为迟报。瞒报、迟报一次扣1-2分。
c) 在事故发生后12小时内上报部门领导签字的书面事故经过。未按时上报扣0.5
分，不报扣1分。 5. 隐患整改考核
a) 按要求按时有效的完成隐患整改，未完成但正在进行中的每次扣0.5分； b) 接到隐患整改未进行整改的每次扣1-2分。
第十节 安全隐患报告奖励制度
一.
总则
规定事故隐患分类﹑报告﹑奖励方法。 二.
细则
1. 事故隐患分类
a) 一类：干部违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求
填写操作记录的现象。
b) 二类：职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。 c) 三类：灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现
象。
d) 四类：机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。
e) 五类：原辅材料﹑危险品乱堆放﹑引起消防通道不畅通或消防器材取用不方
便的现象。
第33页共62页
安全管理体系文件
f) 六类：作业平台、作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保
证的现象。
g) 七类：发现有关生产技术﹑安全操作规程存在的缺陷或不完善。 2. 报告程序
a) 发现隐患一般采用一级报一级的方法，即职工报班组﹑部门领导，各部门、
职能部门报综合项目部。
b) 上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作
出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。 3. 报告形式
a) 报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告，报告送综合办公室备案，以
供备查。
b) 在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报
告人姓名﹑报告时间等写清楚，一试二份，一份交上级部门，一份备案。 4. 奖励
a) 报告隐患的数量和质量可作为工资提升和年终评先进的重要依据。
b) 1—4类事故隐患发现报告一起奖励报告人10－50元，5—7类事故隐患发现报告一
起奖励报告人20－50元。
c) 发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。
d) 奖励采用现金兑现，由综合项目部申报，公司安全总监或总经理签字生效。 e) 部门对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。 f) 对发掘事故隐患不力，发生事故的部门承担事故损失的全部费用。
g) 发现了事故隐患因部门不及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故部门承担的损
失按有关考核办法执行，责任人严重处理，报告人不承担责任。
h) 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理
处理。
第34页共62页
安全管理体系文件
第十一节 安全管理台帐制度
一.
为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。
二.
各项目单位必须建立13本安全台帐、4个档案和一本安全活动记录，即安全会议台帐、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故台帐、安全工作考核与奖惩台帐、、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、特殊工种人员档案、安全学习资料档案、安全活动记录。台帐要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好。安全项目部门要定期检查与考核。
三.
安全会议台帐
按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录项目单位关于安全方面的会议（如公司安全例会、项目单位安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。
四.
安全组织台帐
1. 公司安全组织台帐要将公司安全领导小组、公司安全组织网络组成成员记帐； 2. 项目单位安全组织台帐要将车间安全领导小组、安全组织网络记入台帐，并
填写本单位义务消防队员组成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等）。
五.
安全教育台帐
1. 厂安全教育台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；企业安全处
长安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。
2. 车间安全教育台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级
安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来
第35页共62页
安全管理体系文件
施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。
六.
安全检查台帐
定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。企业安全检查每季度不少于一次，车间安全检查每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。
七.
隐患治理台帐
事故隐患治理应按公司、项目单位实行分级管理，凡发生在产权项目单位的隐患，不论级别和资金来源，均应在项目单位隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。
八.
事故台帐
按照《事故管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。项目单位级事故台帐要记录本车间发生的人身、火灾、爆炸、设备（包括停电、停电梯、停水、停设备等,只要影响到安全运行均应上帐登记）、安全事故(包括跑、串、冒类事故，小区发生刑事治安案件，指挥失误，操作失误等，凡影响正常生安全运行均应上帐登记)以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“三不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。
第36页共62页
安全管理体系文件
九. 安全工作考核与奖惩台帐
安全工作考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。
十. 安全防护用品台帐
记录防护用品名细，每周防护用品检查情况。
十一. 事故预案台帐
记录事故预案演练。
十二. 关键装置重点部位台帐
记录关键装置重点部位承包人员情况，走动式巡检情况，危险点分布平面图。
十三. 安全评价档案
每季度开展一次动态安全评价，有安全评价报告。
十四. 禁火场地动火票档案
保存一年的动火票存根。
十五. 安全学习资料
保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全试题库、安全考试卷、安全通报等习资料。
十六. 特殊工种人员档案
记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。
十七. 安全活动记录
安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。
第37页共62页
安全管理体系文件
安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；开展安全技术座谈、攻关和其他安全科研活动。 项目安全活动记录要将本部门的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚。
第38页共62页
安全管理体系文件
第七章 安全管理预案
第一节 目的
为了确保厂前区综合服务项目所属范围内发生紧急、突发事件时，能够及时有效地采取措施，最大限度的减少财产损失，降低人员伤亡，将紧急事件局部化。
第二节 范围
适用于厂前区综合服务项目范围内各种紧急事件的处理。
第三节 紧急、突发事件预案
一.
停水事件
1. 适用情况 a) 计划停水。 b) 突然停水。 2. 处理小组 a) 组长：项目经理
b) 组员：各班组长及相关人员 3. 职责：
a) 客服中心在接到停水通知后，及时通知相关部门做好停水前的准备工作；突
然发生停水事件时，各项目经理负责全面协调和处理工作。
b) 项目经理及时向上级领导及有关部门报告停水事件的原因、进展、措施等. c) 在项目经理的领导下,相关人员积极参与、服从调派。 4. 应急预案 a) 计划停水:
客服中心：在接到通知后,及时向有关部门了解停水原因、范围、时间等；
立即通知部门领导及相关人员做好停水前的各项准备工作。 项目部:通知所属范围内的相关部门做好停水前的准备工作。
保洁班长：通知保洁员根据情况关闭部分卫生间，并在明显处张贴通知,同时
在可以使用的卫生间内放置储水器皿，随时蓄水并循环保洁;来水后及时对各个阀门进行排气。（器皿：储水桶） b) 突然停水:
第39页共62页
安全管理体系文件
项目部：立即检查管辖范围内的阀门、管道，如发现问题及时进行抢修；及
时与供水部门联系、了解停水原因、时间等，同时把停水原因、时间反馈给部门领导及客服中心。
客服中心：通知停电区域内的相关部门，并做好电话咨询、解释工作。 办公室：在停水区域其他部门同意的情况下，可帮忙联系桶装水供应商，费
用由各部门自己承担。 5. 事件的善后处理
a) 详细记录事件发生的日期、时间（时、分）。 b) 停水事件影响的区域。
c) 引发事件原因及责任的初步判断（突然停水）。 d) 事件发生的形态、后果。
二.
停电事件
1. 适用情况 e) 1.计划停电。 f) 2.突然停电。 2. 处理小组 a) 组长：项目经理
b) 组员：各班组长及相关人员 3. 职责：
a) 客服中心在接到停电通知后，及时通知相关部门做好停电前的准备工作；突
然发生停电事件时，各项目单位经理负责全面协调和处理工作。
b) 项目经理及时向上级领导及有关部门报告停电事件的原因、进展、措施等。 c) 在项目经理的领导下,相关人员积极参与、服从调派。 4. 应急预案 a) 计划停电
第40页共62页
安全管理体系文件
客服中心：接到停电通知后，及时向有关部门了解停水原因、范围、时间等，
并做好值班记录；立即通知部门领导及相关人员做好停电状态下的各项准备工作。
项目部：接到通知后, 通知所属范围内的相关部门做好停电前的准备。 维修主管：安排值班电工做好停电、倒闸工作，在不具备双电源供电的情况
下立即准备发电设备，保证随时供电。
电梯工: 接到通知后,安排运行工做好设备的停机工作。 b) 突然停电
项目部：维修班立即检查供、配电设备，如内部供、配电系统故障，应切除
故障设备，组织人员进行抢修；同时及时与供电部门联系、了解停电的原因、时间等，同时把停电原因、时间反馈给部门领导及客服中心。 客服人员：通知停电区域内的相关部门，并做好电话咨询、解释工作。 维修主管：在不具备双电源供电的情况下，组织值班电工立即发电。 电梯工：安排人员做好来电后设备、设施的重启工作。 5. 事件的善后处理
a) 详细记录事件发生的日期、时间（时、分）。 b) 停电事件影响的区域。
c) 引发事件原因及责任的初步判断（突然停电）。 d) 事故发生的形态、后果。
三.
火灾事故
1. 适用情况
a) 火势较小，人为能够控制的火灾。
b) 如火势较大、影响比较严重且造成损失较大的火灾，则由厂区专职消防队负
责。 2. 处理小组 c) 组长：项目经理
第41页共62页
安全管理体系文件
d) 组员：各班组长及相关人员 3. 职责：
a) 项目经理在事故发生的情况下，负责全面协调和处理工作；及时向上级领导
和有关部门报告应急处理的进展情况。
b) 在项目经理的领导下,相关人员积极参与、服从调派。 4. 应急预案
a) 预防：保证消防通道的畅通；定期进行消防演习。
b) 发生火灾时：若情况允许，尽量采取下列措施，挽救和减轻灾害： 保持镇静。
火情确认后向部门负责人报告。
火势较小，可自行进行控制；火势较大，影响比较严重造成损失较大的火灾，
应拨打81326119电话报警。 关闭电源总开关。
若火势蔓延，应关闭通往失火现场门窗，控制火势。同时撤至安全地带，指
引消防队员进入着火点现场。
切记烟和热空气向上升，接近地面的空气较为清洁，温度也较低，应尽量贴
近地面俯身或爬行，并用湿毛巾捂住口鼻逃生。 5. 灭火器的选择：
a) 因电器故障短路引起着火，应迅速切断电源，用1211灭火器或其他阻燃材料
进行扑救。
b) 汽油、柴油等着火，用1211灭火器进行扑救。 c) 液化气等着火，用干粉灭火器进行扑救。 6. 灭火器的使用：
a) 干粉灭火器使用时，拔掉铅封，把两个手柄合拢，双手握紧手柄，药剂喷出，
对准火焰。
b) 1211灭火器应对准着火点的根部喷射，喷射时，应迅速左右摆动，向前平推
扫射，防止回火复燃；在室外操作时，应选择在上风方向喷射。
第42页共62页
安全管理体系文件
c) 使用水枪时，要利用遮蔽物体，尽量接近水源，充分发挥水枪的作用。 d) 摸清起火原因，针对不同原因采取不同的灭火措施。
e) 管理人员：及时疏散人员，现场若困有员工，应本着“先人员，后财产”的
原则抢救。若室内无人，无钥匙开门的情况下，则由主管领导决定是否破门进入房间补救，事后向当事人做解释工作。 7. 事故的善后处理
a) 善后处理人员：待火势扑灭完，应做好相应的清理工作，保护现场准备接受
火灾事故的调查。
b) 详细记录事故发生的日期、时间（时、分）。 c) 事故发生的地点。
d) 引发事故原因及责任的初步判断。 e) 事故发生的形态、后果。
f) 事故造成的损失，包括财产、人员伤亡等。 g) 事后填写相应的事故报告。 四.
斗殴事件
1. 适用情况
a) 员工口角，甚至动用器械。 b) 外来人员无礼滋事。 2. 处理小组 组长：项目经理 3. 职责：
a) 在斗殴事件发生的情况下，管理处项目经理要负责全面协调和事件的处置工
作。
b) 影响较严重的应及时向上级领导报告。 4. 应急预案
第43页共62页
安全管理体系文件
a) 在场人员：发现员工之间有争吵、斗殴的现象时，要及时制止，劝阻双方住
手、住口；将争吵或斗殴的双方或一方员工劝离现场；持有器械斗殴则应先制止持械一方；有伤员则先送伤员去医院救治。
b) 在制止争吵、斗殴过程中，切记不能动粗，不允许恶言相向。 c) 事态无法控制时，应立即通知核电警务室或拨打81326110。 5. 事件的善后处理（以批评教育为主，情节严重者追究刑事责任） a) 详细记录事件发生的日期、时间（情节严重的情况）。 b) 事件发生的地点（情节严重的情况）。
c) 引发事件原因及责任的初步判断（情节严重的情况）。 d) 事件发生的形态、后果（情节严重的情况）。
e) 事件造成的损失，包括财产、人员伤亡等（情节严重的情况）。 f) 事后填写相应的报告（情节严重的情况）。
五.
遇急症病人事件
1. 适用情况：员工突发急症、受伤或中毒现象。 2. 处理小组
a) 组长：项目单位经理 b) 组员：各班组长及相关人员 3. 职责：
a) 项目经理在事件发生的情况下，负责全面协调和指导应急救援工作。 b) 及时向上级领导报告事件情况。 c) 相关人员实施现场应急措施。 4. 应急预案
a) 主管领导：第一时间赶到病人所在现场，如情况危急，迅速打急救电话（电
话号码81326120）。 b) 现场员工急救要点： --溺水
第44页共62页
安全管理体系文件
当将溺水者救起后，应迅速检查溺水者身体情况。由于溺水者多有严重的呼
吸道阻塞，要立即清除口鼻内淤泥杂草、呕吐物，然后再控水处理（救护人一腿跪地，另一腿出膝，将溺者的腹部放在膝盖上，使其头下垂，然后再按压其腹、背部；也可利用地面上的自然余坡，将头置于下坡处的位置，以及小木凳作垫高物来控水均可）。
呼吸已停止的溺水者，应立即进行人工呼吸（将溺水者仰卧位放置，抢救者
一手捏住溺水者的鼻孔，一手掰开溺水者的嘴，深吸一口气，迅速口对口吹气，反复进行，直到恢复呼吸。人工呼吸频率每分钟16-20次）。 呼吸心跳均已停止，应立即进行人工呼吸和胸外心脏按压（急救者将手掌根
部置于胸骨中段进行心脏按压，下压要慢，放松时要快，每分钟80-100次，与人工呼吸互相协调操作，与人工呼吸操作之比为5：1，如一人施行，则心脏按压与人工呼吸之比是15：2）。
溺水者经现场急救处理，在呼吸心跳恢复后，立即送往附近医院。在送医院
途中，仍需不停地对溺水者作人工呼吸和心脏按压，以便于医生抢救。 --烫伤、灼伤
皮肤烧伤应尽快清洁创面，并用清洁或已消毒的纱布保护好创面，酸、碱及
其他化学物质烧伤者用大量流动清水和足够时间(一般二十分钟)进行冲洗后再进一步处置，禁止在创面上涂敷消炎粉、油膏类。 眼睛灼伤后要优先彻底冲洗。 中毒（食物、农药） --食物中毒
若发生食物中毒或者疑似食物中毒事故时，应立即停止造成食物中毒窗口的
经营活动。
及时联络附近的医院救治病人。
在医护人员未到达之前，将食物中毒人员平躺休息，对其准备供应足购的水
并进行人工摧吐等待医护人员的到来。 --农药中毒
第45页共62页
安全管理体系文件
农药中毒途径：经皮吸收 通过皮肤接触农药而中毒是最常见、最重要的中毒
途径；经呼吸道吸入 经呼吸道吸入农药而引起中毒，也是最快、最常见的中毒途径；经消化道摄入。
去降农药污染源，防止农药继续进入人体内，是急救中道先采用的措施。 经皮引起中毒者，应立即脱去被污染的衣裤，迅速用温水冲洗干净，或用肥
皂水冲洗(敌百虫除外)；若药液溅入眼内，立即用生理盐水冲洗20次以上，立即送医院治疗。
吸入引起中毒者，立即将中毒者带离施药现场，移至空气新鲜的地方，并解
开衣领、腰带，保护呼吸畅通，并立即送医院治疗。
经口引起中毒者，在昏迷不清醒时不得引吐（以免因呕吐物进入气管造成危
险），如神志清醒者，应及早引吐、洗胃、导泄或对症使用解毒剂。
--骨折
尽可能保持伤肢于伤后位置,不要任意牵拉或搬运病人。
固定器材的选择:最好用夹板固定,如无夹板可就地取材。如在一无所有的情
况下,可利用自身固定,如上肢可固定在躯体上,下肢可利用对侧固定。手指可与邻指固定。
常见不同部位骨折的临时固定方法：肩部骨折:可将上臂固定于胸侧,前臂用
颈腕带悬吊；上臂骨折:上臂骨折可用前后夹板固定,屈肘悬吊前臂于胸前。如无夹板,也可屈肘将上臂固定与胸部；前臂及腕部骨折:前臂及腕部背侧放一夹板。用绷带或布带缠绕固定,并屈肘、悬吊前臂于胸前；髋部及大腿骨折:夹板放在上肢外伤,上自腋下,下至踝上,用绷带缠绕固定,也可用两侧并拢中间放衬垫,用布带捆扎固定；小腿骨折:内外侧放夹板,上端超过膝关节,下端到足跟。再缠绕固定；躯干部骨折:伤员应平卧于硬板上,最好仰卧位,两侧放沙垫等物防止滚动。
④勿随意给伤病员饮食，以免呕吐物误入气管内。 --休克
若为严重的创伤时，应立即止血、止痛、包扎、固定。
第46页共62页
安全管理体系文件
平卧于空气流通处，下肢抬高30°，头部放低，并用冷水打湿毛巾敷头，以
利静脉血液回流。
保持呼吸通畅，松解腰带、领带、及衣扣，及时清除口鼻中呕吐物。 保持安静、保暖，尽量少搬动。 意识清楚时，给其饮用热茶水。
联系医院，在运送途中平稳，少搬动，头低脚高。 5. 事件的善后处理（情节严重的情况） a) 保护现场准备接受调查。
b) 详细记录事件发生的日期、时间（时、分）。 c) 事件发生的地点。
d) 引发事件原因及责任的初步判断。 e) 事件发生的形态、后果。
f) 事件造成的损失，包括财产、人员伤亡等。 g) 事后填写相应的报告。
六.
触电事故
1. 适用情况： 非正规操作。 2. 处理小组 a) 组长：项目经理 b) 组员：维修班 3. 职责：
a) 项目经理在事故发生的情况下，负责全面协调和处理工作。 b) 及时向上级领导报告应急救援工作的进展情况。 c) 在项目经理的领导下,相关人员积极参与、服从调派。 4. 应急预案
a) 发现有人触电时，应保持镇静、保持头脑冷静，尽快使触电者脱离电源，并
进行紧急抢救。
第47页共62页
安全管理体系文件
b) 拉开电源开关、拔去插头；用干燥的衣服或绝缘塑料布垫住，将触电者脱离
电源。
c) 防止触电者在断电后跌倒。
d) 如果触电者尚未失去知觉，则必须让其保持安静，并立即请医生进行诊治，
密切注意其症状变化。
e) 如果触电者已失去知觉，但呼吸尚存，应使其舒适、安静地仰卧，将上衣与
裤带放松，使其容易呼吸，若触电者呼吸困难，有抽筋现象，则应积极进行人工呼吸，并及时送进医院。
f) 如果触电者的呼吸、脉博及心跳都已停止，此时不能认为其已死亡，应当立
即对其进行人工呼吸。人工呼吸必须连续不断地进行到触电者自行呼吸或医生赶到现场救治为止。 5. 事故的善后处理
a) 保护现场准备接受事故的调查。
b) 详细记录事故发生的日期、时间（时、分）。 c) 事故发生的地点。
d) 引发事故原因及责任的初步判断。 e) 事故发生的形态、后果。
f) 事故造成的损失，包括财产、人员伤亡等。 g) 事后填写相应的事故报告。 七.
水浸事件
1. 适用情况 a) 1.大雨天气。
b) 2.水阀漏水、下水道堵水。 2. 处理小组
a) 组长：项目单位经理 b) 组员：维修员、保洁员
第48页共62页
安全管理体系文件
3. 职责：
a) 项目经理在事故发生的情况下，负责全面协调和处理工作。 b) 及时向上级领导报告工作情况（严重的情况）。 c) 在项目经理的领导下,相关人员积极参与、服从调派。 4. 应急预案 a) 大雨天气
维修值班人员：及时开启提升泵，对各个下水管道口进行清理。
维修值班人员、保洁人员：迅速赶到现场，立即用抽水泵进行排水，或利用
尼龙沙袋进行阻隔。（物品：抽水泵、尼龙袋） b) 水阀漏水、下水道堵水
维修人员：抵达现场后，立刻查找出水的来源，检查出水阀位置，并立即关
闭有关的水阀。
如下水道堵塞，应立即疏通;观察现场附近的电源,如有浸水应立即切断电源，
以防水浸漏电伤人。
5. 事件的善后处理（情节严重的情况） a) 保护现场准备接受事件的调查。
b) 详细记录事件发生的日期、时间（时、分）。 c) 事件发生的地点。
d) 引发事件原因及责任的初步判断。 e) 事件发生的形态、后果。 f) 事件造成的财产损失。 g) 事后填写相应的报告。 八.
大风、雨、雪天气
1. 适用情况：突发性大风、雨雪天气（保洁、维修、绿化）。 2. 处理小组 a) 组长：项目经理
第49页共62页
安全管理体系文件
b) 组员：各班组长及相关人员 3. 职责：
a) 项目经理在突发性大风、雨雪天气的情况下，负责全面协调和处理工作。 b) 及时向上级领导报告情况。
c) 在项目经理的领导下,相关人员积极参与、服从调派。 4. 应急预案 a) 保洁、绿化
大风天气保洁员、养护工到岗后首先对自己的工作区域进行巡视,着重清扫院
区主路并注意检查有无因大风造成的各类设施、树木或花卉的损坏或折断的现象。
设施损坏能恢复的及时恢复，不能恢复的尽早通知维修值班人员。
树木或花卉例如树枝折断应立即用锯从折断处锯掉，花盆等吹倒应立即扶正。
比如工作量极大、路上落叶太多等应立即通知值班人员，请其组织其他人员协助工作。
所有能恢复的必须在当日8：00前恢复，每年11月是树木落叶最多的季节，
（进入落叶大量掉的季节），届时管理处办公室、其他班组成员以及室内保洁人员在完成好本职工作的同时，要大力支持室外保洁，经常不间断的清扫落叶，维护好外围环境。
雪天视雪下的时间和大小情况进行清扫，保洁主管组织保洁员提前2小时到
岗，也可根据实际情况调整到岗时间，但必须保证完成主要清扫工作。 保洁员到岗后，先对主要路段进行清扫，确保主路、停车场和领导、员工必
经之路无积雪，保证班车路线的畅通清洁。注意放置防滑标识牌。 遇特大雪时要注意尽早清理树上积雪以防树枝被雪压折。 降雪后次日必须把院区内外所有的积雪清理干净。 草坪上的积雪要整平、铺开、摊薄。
上班时间所有人员（值班人员除外）均应参加扫雪活动,清扫完毕注意及时回
收工具，并放回指定地点,对损坏的扫雪工具及时维修，以备再用。
第50页共62页
安全管理体系文件
b) 维修
平时把维修工具、用具放在指定地点，经常进行检查维护，保证在关键时刻
能正常使用。
暴风雨天气到来时，及时提醒各部门相关人员关好办公室和宿舍门窗，防风
雨防雷电，保证员工和财产安全。
检查主路排水情况，发现排水不畅时，迅速组织人员进行强排工作，保证各
种车辆正常行驶。在紧急情况下，可打开下水井盖，但必须专人看管，防止人员掉入，恶劣天气结束后及时恢复。
暴风雨到来时，把可以关闭的电气设备及时进行关闭，防止雷击, 对正在运
行的设备加强巡视检查，避免一切事故发生。
东西闸安排专人值班，时刻关注水位情况，24小时保持与项目部联系。 派专人对各配电室和用电区域进行巡视,及时处理各区域故障事故。 做好发电前各项准备工作,满足各部维修紧急用电要求。 九.
突发性病虫害
1. 适用情况：厂前区绿化突发病虫害。 2. 处理小组 a) 组长：项目经理
b) 组员：绿化班组长及相关人员 3. 职责：
a) 在突发性病虫害事件发生的情况下，专业指导小组组长负责全面协调和指导
事件的处理工作。以“预防为主，综合防治”的植保工作方针，全面落实“早发现、早报告、早监测、早防治”的工作要求，提高快速反应和应急处理能力。
b) 及时向上级领导报告工作的进展情况。 c) 绿化各班组长及相关人员实施现场应急措施。 4. 应急预案
第51页共62页
安全管理体系文件
a) 在专业指导人员的指导下针对性地选用农药加以喷杀，以防蔓延。 b) 对于因病虫害而导致的严重退化的草坪应及时给予更换。 c) 及时将此情况通知后勤服务处。 十.
电梯关人事件
1. 适用情况：电梯一般故障、突然停电。 2. 救援小组 a) 组长：项目经理
b) 组员：现场人员、电梯管理人员 3. 职责：
a) 在事件发生的情况下，负责全面协调和指导工作。 b) 及时向上级领导报告情况。 c) 现场人员实施现场应急措施。 4. 应急预案
a) 请先用对讲机安慰乘客：轿箱并不是密封的不必担心吸氧不足，并告之已采
取求援行动；
b) 立即联络电梯维修保养人员，告之电梯状况、大楼名称、地址、联系人等，
以便快速前来救援；
c) 不断地与乘客联系，安慰乘客，使之安心等待救援。
d) 电梯管理人员在用三角钥匙放人时，首先关闭电源，用外门钥匙开启外门，
特别注意确定轿厢所在位置，且轿厢不能高于楼面0.5米，用力开启轿厢门协助乘客离开轿厢。
第52页共62页
安全管理体系文件
第53页共62页
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容