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月度绩效考核表
部门：风控部 姓名：
职务：
评估要素
具体内容及着重点
评定时间：
评估项目
自评
1 分。
上级领
导考评
出勤情况 （ 5）
有无缺勤（ 5）
1.迟到一次扣 0.5 分；迟到超过 15 分钟（含）扣
2.请事假每半天扣 1 分，以此类推。 3.无故忘打卡， 1 次扣 1 分。
忠诚度（ 5）
能否认同公司，忠于公司，热心于本职工作
工 作 态 度
认同感（ 5）
是否熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；有无违反公司规章制度的行为
发生
执行力（ 5）
责任感是否强，确定完成交付的工作；是否用心努力完成，并达到要求。
诚信、担责（ 5） 工作中是否首先考虑到公司的利益第一，是否做到诚信、务实，敢于承担责任，
（ 25）
不做损害公司之事
态度（ 5）
工作自觉性、积极性、主动。 1、未按公司规定着工作制服 2、客户相关信息机密泄露
扣 3 分 扣10分
工
本职工作（ 15）
作 能 力 及
3、未能做好对客户贷前贷后调查工作，造成重复工作扣 4、未按时对抵押物品进行检查，造成抵押物品损坏
学习能力（ 10） 协调沟通能力
（5）
主动学习岗位技能知识，丰富知识面，开拓视野
5 分
扣 5 分
对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间；对外与客户、合作单位是否具备 流畅的语言、文字表达能力
、出色的协调沟通能力
效
率 （ 30）
1、本月应收帐款与实收帐款比例： 2、当月重要工作事项完成率（完成比例
%，完成情况；
100%为 10 分，以此类推）
业绩（ 40）
合计
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