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人力资源主管岗位职责

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  1.合理制定人力资源的编制规划

  2.负责协调、指导下属进行招聘、员工关系等工作

  3.负责制定培训计划及实施培训计划

  4.负责人事制度的编制修改等

  5.负责员工绩效考核的制定

  6.协调部门管理

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