法律分析：在发生工伤事故后，雇主应根据相关法律法规承担工伤丧葬费和医疗费用赔偿责任。工伤丧葬费和医疗费用的具体赔偿标准，应根据不同情况而定，无法一概而论。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条：一般工伤保险金包括：生活费、医疗费、康复费、交通费、住院伙食补助费、工亡职工供养亲属抚恤金及死亡补助金等费用；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用；
3.《中华人民共和国物价法》第十三条：物价的确定应当遵循财政收支平衡、供求关系、成本规律和公益原则等原则。
因此，在申请工伤丧葬费和医疗费用赔偿时，应先前往所在单位的人事部门了解申请程序，并根据实际情况提交相关证明材料，如工伤事故认定书、医院诊断证明、收据等。随后申请部门将会根据相关法律规定，对申请进行审批并给予相应的赔偿金额。
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