法律分析：工伤丧葬费用的赔偿标准，应根据本人生前工资和职工统筹地区上年度职工月平均工资的比例确定。法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十五条规定：因工作造成职工死亡的，支付一次性工亡补助金和丧葬补助金；工亡补助金包括职工生前月工资的一定比例；纳入职工统筹地区的城乡居民上年度职工月平均工资的一定比例；丧葬补助金最高不超过一次职工月平均工资。
2.《劳动法》第十条规定：劳动者死亡的，用人单位应当支付丧葬费用，并按照本法第三十六条的规定支付死亡赔偿金，赔偿金的数额为死者生前一个月的工资。
3.《人身损害赔偿法》第七条规定：损害赔偿金的数额，应当根据损失的实际损害程度、责任方的过错程度等因素确定。
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