法律分析:
不合适。发完工资第二天可以提出离职申请,领导批准后,还需要一段时间来进行工作交接。一般离职都需要一个月。可以辞职,但现在工作都有劳动合同,如果合同时间还没到,公司方有可能不给你开退工单,或者扣除违约金。领工资是先工作后领钱,如有违约次月结帐的工资领不到的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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